Tabbio
تسجيل الدخول إلى التطبيق
المالية والمحاسبة · الراتب في دول الخليج

Senior Manager - Compliance, Audit, Learning and Development

Plan, direct, or coordinate the training and development activities and staff of an organization. In the GCC market, this role is actively hired across saudi with 2 recent postings.

الراتب عبر دول الخليج

الراتب عبر دول الخليج

الوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.

Senior Manager - Compliance, Audit, Learning and Development — الوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.
الدولةمبتدئمتوسطأولقائد / رئيسي
الإمارات14,000 AED24,000 AED37,500 AED52,000 AED
السعودية13,500 SAR23,000 SAR36,000 SAR49,500 SAR
قطر14,500 QAR25,500 QAR39,000 QAR54,500 QAR
الكويت1,150 KWD2,000 KWD3,050 KWD4,250 KWD
عُمان1,300 OMR2,200 OMR3,400 OMR4,750 OMR
البحرين1,200 BHD2,100 BHD3,250 BHD4,500 BHD
تفصيل الراتب

كيف يختلف راتب Senior Manager - Compliance, Audit, Learning and Development في الإمارات

الإمارات · مستوى متوسط · الإجمالي الشهري بالدرهم

استناداً إلى 500 نقطة بيانات · حُدّث في 15 يونيو 2026 · كيف نُقدّر

حجم العيّنة
500
تقرير موثّق
سنوياً
+9%
مقابل 2025
الطلب على التوظيف
متوسط
أدوار مفتوحة الآن
حصّة العمل عن بُعد
33%
كامل أو هجين

حسب حجم الشركة

الراتب الوسيط يختلف باختلاف عدد الموظفين.

ناشئة (<50)20,000
متوسطة (50-500)24,000
كبرى (+500)31,000

الصناعات الأعلى أجراً

الوسيط لهذا الدور، مرتّباً حسب القطاع.

01التقنية المالية
29,500
02السحابة وSaaS
26,500
03التجارة الإلكترونية
24,000
04التقنية الحكومية
22,500
05الاتصالات
20,500

تقديرات مبنية على مسوح الرواتب في الخليج وحجم الإعلانات الوظيفية — دليل استرشادي وليس مصدراً مباشراً للرواتب.

المهارات المطلوبة

auditcomplianceleadershippresentationexcelanalyticalproject managementReading Comprehension

أبرز الشركات الموظِّفة

  • Qiddiya Investment Company

الأسواق النشطة

  • saudi
ماذا يفعل Senior Manager - Compliance, Audit, Learning and Development؟
  • 01

    Analyze training needs to develop new training programs or modify and improve existing programs.

  • 02

    Evaluate instructor performance and the effectiveness of training programs, providing recommendations for improvement.

  • 03

    Plan, develop, and provide training and staff development programs, using knowledge of the effectiveness of methods such as classroom training, demonstrations, on-the-job training, meetings, conferences, and workshops.

  • 04

    Confer with management and conduct surveys to identify training needs based on projected production processes, changes, and other factors.

  • 05

    Conduct orientation sessions and arrange on-the-job training for new hires.

  • 06

    Train instructors and supervisors in techniques and skills for training and dealing with employees.

  • 07

    Develop and organize training manuals, multimedia visual aids, and other educational materials.

  • 08

    Prepare training budget for department or organization.

الدولة
مستوى الأقدمية
بناءً على 14,820 راتباً موثّقاً في الخليج · محدّث شهرياً
أدوار ذات صلة

المزيد من الأدوار في المالية والمحاسبة

أدوات مجانية · 04

أدوات مجانية إضافية

كل ما تحتاجه لدورك القادم في الخليج. بلا تسجيل، بلا اشتراك — الأدوات فقط.