Tabbio
تسجيل الدخول إلى التطبيق
الإدارة والدعم · الراتب في دول الخليج

Program Manager and Development Advisor

Design or conduct work-related training and development programs to improve individual skills or organizational performance. In the GCC market, this role is actively hired across saudi with 2 recent postings.

الراتب عبر دول الخليج

الراتب عبر دول الخليج

الوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.

Program Manager and Development Advisorالوسيط الشهري الإجمالي بالعملة المحلية، حسب الدولة × مستوى الخبرة.
الدولةمبتدئمتوسطأولقائد / رئيسي
الإمارات10,500 AED18,000 AED28,000 AED38,500 AED
السعودية10,000 SAR17,000 SAR26,500 SAR37,000 SAR
قطر11,000 QAR19,000 QAR29,000 QAR40,500 QAR
الكويت850 KWD1,450 KWD2,300 KWD3,150 KWD
عُمان950 OMR1,650 OMR2,550 OMR3,500 OMR
البحرين900 BHD1,550 BHD2,400 BHD3,350 BHD
تفصيل الراتب

كيف يختلف راتب Program Manager and Development Advisor في الإمارات

الإمارات · مستوى متوسط · الإجمالي الشهري بالدرهم

استناداً إلى 500 نقطة بيانات · حُدّث في 15 يونيو 2026 · كيف نُقدّر

حجم العيّنة
500
تقرير موثّق
سنوياً
+10%
مقابل 2025
الطلب على التوظيف
منخفض
أدوار مفتوحة الآن
حصّة العمل عن بُعد
34%
كامل أو هجين

حسب حجم الشركة

الراتب الوسيط يختلف باختلاف عدد الموظفين.

ناشئة (<50)15,000
متوسطة (50-500)18,000
كبرى (+500)23,500

الصناعات الأعلى أجراً

الوسيط لهذا الدور، مرتّباً حسب القطاع.

01التقنية المالية
22,000
02السحابة وSaaS
20,000
03التجارة الإلكترونية
18,000
04التقنية الحكومية
16,500
05الاتصالات
15,500

تقديرات مبنية على مسوح الرواتب في الخليج وحجم الإعلانات الوظيفية — دليل استرشادي وليس مصدراً مباشراً للرواتب.

أبرز الشركات الموظِّفة

  • aramcoservices
  • Aramco

الأسواق النشطة

  • saudi
ماذا يفعل Program Manager and Development Advisor؟
  • 01

    Present information with a variety of instructional techniques or formats, such as role playing, simulations, team exercises, group discussions, videos, or lectures.

  • 02

    Obtain, organize, or develop training procedure manuals, guides, or course materials, such as handouts or visual materials.

  • 03

    Evaluate modes of training delivery, such as in-person or virtual, to optimize training effectiveness, training costs, or environmental impacts.

  • 04

    Offer specific training programs to help workers maintain or improve job skills.

  • 05

    Assess training needs through surveys, interviews with employees, focus groups, or consultation with managers, instructors, or customer representatives.

  • 06

    Monitor, evaluate, or record training activities or program effectiveness.

  • 07

    Design, plan, organize, or direct orientation and training programs for employees or customers.

  • 08

    Develop alternative training methods if expected improvements are not seen.

الدولة
مستوى الأقدمية
بناءً على 14,820 راتباً موثّقاً في الخليج · محدّث شهرياً