محامي التوظيف 0-3 PQE - ثنائي اللغة
نبذة عن الوظيفة
وصف أوب موجز نحن نتطلع حاليًا إلى تعيين محامي توظيف مؤهل يتمتع بخبرة تتراوح من 0 إلى 3 سنوات في PQE للانضمام إلى مكتبنا في دبي وممارسة التوظيف لدينا في الشرق الأوسط، والتي تشكل جزءًا من مجموعة التوظيف والمكافآت العالمية لدينا. الخلفية تضم مجموعة التوظيف والمكافآت العالمية لدينا أكثر من 100 محامي توظيف عبر مكاتبنا. لدينا أحد أفضل الفرق من المتخصصين في التوظيف، حيث نقدم تغطية وطنية من مكاتبنا في دبي وبلفاست وعروضًا دولية من خلال متخصصي التوظيف لدينا في مكاتبنا الأوروبية الأخرى ومنطقة الخليج وآسيا والمحيط الهادئ. نحن نعمل كمستشار موثوق به لعدد من المؤسسات الرائدة في مؤشر FTSE في ولايات قضائية متعددة، بما في ذلك منطقة الشرق الأوسط وأيرلندا والمملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا وإسبانيا وهولندا ولوكسمبورغ ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. يعتمد عملاؤنا علينا لمساعدتهم ليس فقط في المسائل القانونية الفنية ولكن أيضًا للعمل كشركاء تجاريين حقيقيين، وفهم التحديات والفرص الخاصة داخل القطاعات والشركات الخاصة بهم. نحن نفخر بكوننا على دراية تجارية، ونركز على العميل، وعمليين وسريعي الاستجابة. نحن نقدم لعملائنا حلولاً تجارية مبتكرة وتنوعًا في الأفكار، وليس مجرد تفاصيل القضايا القانونية. وقد أدى نهجنا إلى تطوير علاقات وشراكات طويلة الأمد مع العملاء، والعديد منهم شركات ذات شهرة كبيرة. يقدم مكتبنا في دبي المشورة بشأن المسائل الخلافية وغير الخلافية للعملاء المحليين والدوليين. يتضمن عملنا بانتظام ديناميكية دولية، حيث نعمل بشكل وثيق مع الزملاء في مكاتبنا الدولية. على سبيل المثال، نقوم بانتظام بتقديم المشورة للعملاء بشأن المعلومات والاستشارات عبر الحدود والتنقل العالمي. يقدم مكتبنا في دبي أيضًا المشورة للعملاء فيما يتعلق بقانون التوظيف على المستوى التنفيذي مثل التوظيف وإنهاء الخدمة على مستوى رفيع، وترتيبات التعويض التنفيذي، والمطالبات بالمكافآت، وتنفيذ التعهدات المقيدة. نحن أيضًا نساعد العملاء في استفسارات التوظيف اليومية، مثل إدارة الغياب المرضي، والتعامل مع ادعاءات التنمر، وإعادة الهيكلة، وTUPE، وهجرة الشركات وتقديم المشورة الإستراتيجية للعملاء فيما يتعلق بالدفاع عن مطالبات لجنة علاقات مكان العمل. المرشح المطلوب من الأفضل أن يكون المرشح الناجح محاميًا من 0-3 PQE بعد أن تدرب في شركة دولية من الدرجة الأولى. وسيتضمن الدور تقديم المشورة القانونية اليومية للعملاء المتخصصين في الموارد البشرية وفرقهم القانونية الداخلية. وسيشمل أيضًا الدعاوى القضائية والتحقيقات في مكان العمل. بالإضافة إلى الممارسة المثيرة للجدل، لدينا أيضًا ممارسة مزدهرة غير مثيرة للجدل وسيعمل المرشح الناجح أيضًا بشكل وثيق مع زملائه في الشركة في مسائل المعاملات. تعمل مجموعة التوظيف والمكافآت العالمية بشكل متزايد مع العملاء في مشاريع استراتيجية مثل تمارين إدارة التغيير العالمي ومشاريع فلسفة المكافأة والتحضير لتنفيذ تشريعات الفجوة في الأجور بين الجنسين. تعمل الأعمال الاستشارية للتنوع والشمول في الشركة، Brook Graham، على تعزيز عروضنا للعملاء. سيكون لدى المرشحين خلفية أكاديمية قوية وشخصية منفتحة. يجب أن يكون المرشحون ممتازين من الناحية الفنية ولكن على نفس القدر من الأهمية، وأن يكونوا على دراية تجارية ومتحمسين لتطوير الأعمال. سيكونون أيضًا لاعبًا جماعيًا يتمتع بمهارات اتصال ممتازة ورغبة في المشاركة بنشاط في تطوير الأعمال. بالإضافة إلى الخبرة المذكورة أعلاه، يجب أن يكون المرشح: ويفضل أن يجيد اللغة الإنجليزية والعربية مهارات لفظية وصياغة؛ طموح ومتحمس لكسب عملاء جدد؛ يسعدنا العمل على إنشاء مواد تسويقية وعروض تقديمية واجتماعات مع العملاء والمعرفة والمشاركة في تطوير الأعمال - هذا فريق متنامٍ وبالتالي نود أن يقوم المرشح بدور نشط في ذلك؛ لاعب فريق يمكنه العمل مع فرق مختلفة ومحامين في جميع أنحاء الشركة؛ و حريص على العمل في شركة دولية متنامية تتصدر عناوين الأخبار الفرصة أفضل الأعمال الإقليمية والدولية. المسؤولية المبكرة والفرص لتطوير العلاقات مع العملاء. يتم دعم الآفاق الوظيفية الحقيقية طويلة المدى من خلال تدريبنا "الأفضل في فئته" وبرامج التطوير الشخصي الخاصة بالأكاديمية.
