مدير الموارد البشرية للمجموعة (ذكر)
نبذة عن الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات المهارات تنسيق كشوف المرتبات (OT، الخصومات، الحوافز) تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (AR، CR، الالتزام بالمواعيد، الإنتاجية) التعامل مع الحوادث والحالات التأديبية تنسيق الإقامة والنقل إتقان قوي لبرنامج Excel/Google Sheets المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وأنظمة الحضور الامتثال لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة الكفاءات القيادة والإشراف القدرة على قيادة منسقي الموارد البشرية وكباتن الراكبين القدرة على فرض الانضباط مع الحفاظ على الروح المعنوية حل المشكلات سرعة اتخاذ القرار خلال فترات الذروة التشغيلية التفكير التحليلي لتحسين القوى العاملة التميز التشغيلي عقلية مدفوعة بالعملية اهتمام كبير بالتفاصيل شعور قوي بالإلحاح الواجبات الأساسية ومؤشرات الأداء الرئيسية إدارة الموارد البشرية القيادة والإشراف الإشراف والرقابة على جميع أنشطة قسم الموارد البشرية تعيين المهام وتحديد الأولويات ومراقبة أداء أعضاء فريق الموارد البشرية ضمان امتثال فريق الموارد البشرية للسياسات والجداول الزمنية ومعايير الجودة العمل كنقطة تفتيش داخلية نهائية قبل تصعيد مسائل الموارد البشرية إلى الإدارة عمليات الموارد البشرية للقوى العاملة (الركاب والسائقين والموظفين) الإشراف على عمليات الموارد البشرية الشاملة لـ: - راكبي الدراجات - سائقي السيارات - الموظفين ذوي الياقات البيضاء ضمان التنفيذ السليم لما يلي: - التوظيف والتأهيل التوثيق وسجلات الموظفين - تنسيق التأمين الطبي - إدارة حالة الإجازات والقوى العاملة - الإجراءات التأديبية والتحقيقات ضمان عدم حدوث أي انقطاع في العمليات بسبب تأخير الموارد البشرية الامتثال والرقابة القانونية ووزارة الموارد البشرية والتوطين ضمان الامتثال الكامل لـ: - قانون العمل الإماراتي - لوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين - حوكمة نظام حماية الأجور (الرقابة فقط) - متطلبات التأمين الطبي قيادة وإدارة عمليات التفتيش والتدقيق والتحقيقات التي تقوم بها وزارة الموارد البشرية والتوطين يجب أن يكون لديك خبرة واسعة في الإدارة، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الخدمات اللوجستية، وخدمات التوصيل، النقل، أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، أو الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة، أو بيئات القوى العاملة ذات الحجم الكبير. نشيط واستباقي
