مسؤول الموارد البشرية والإدارة

نحن نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارية استباقي وموجه نحو التفاصيل للانضمام إلى فريقنا. يركز هذا الدور في المقام الأول على المسؤوليات الإدارية مع توفير الدعم الأساسي لوظيفة الموارد البشرية. سيكون المرشح المثالي منظمًا للغاية وقادرًا على التعامل مع مهام متعددة ويتمتع بخبرة في إدارة إدارة المكاتب مع واجبات دعم الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية: · الإشراف على العمليات الإدارية اليومية، بما في ذلك تنسيق المكاتب والوثائق وحفظ السجلات · تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، بما في ذلك الاحتفاظ بسجلات الموظفين والمساعدة في عمليات الإعداد والخروج · إدارة وثائق الموظفين والعقود وأنظمة حفظ الملفات (المادية والرقمية) · تنسيق أحداث الشركة والاجتماعات والاتصالات الداخلية · التعامل مع المراسلات والتقارير والمهام الإدارية العامة للمكتب · دعم وظائف الموارد البشرية مثل إدارة الإجازات وتتبع الحضور والتعامل مع طلبات الموظفين · الاتصال بالأطراف الخارجية والبائعين ومقدمي الخدمات كما هو مطلوب · المساعدة في الامتثال والتوثيق وتنفيذ سياسات وإجراءات الشركة المؤهلات والخبرة المطلوبة: · درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة · 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأدوار الإدارية ودعم الموارد البشرية · خبرة قوية في إدارة المكاتب مع التعرض لوظائف الموارد البشرية · سيكون التعرض للمهام ذات الصلة بـ PRO (مسؤول العلاقات العامة) (على سبيل المثال، معالجة التأشيرة ووثائق العمل / الهجرة) ميزة قوية · مهارات تنظيمية وتعدد مهام ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل · التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين · الكفاءة في تطبيقات MS Office · القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحكمة واحترافية · المعرفة باللغة العربية، بما في ذلك الكتابة باللغة العربية، هي ميزة · الإلمام بقوانين العمل المحلية والإجراءات الإدارية نوع الوظيفة: دوام كامل مكان العمل: شخصياً