منسق الموارد البشرية | دبي، الإمارات العربية المتحدة
نبذة عن الوظيفة
منسق الموارد البشرية الشركة: شركة مارش الوصف: منسق الموارد البشرية (المواطنون الإماراتيون فقط) هل أنت متخصص في الموارد البشرية منظم وسريع الاستجابة في بداية حياتك المهنية ومتشوق للتعلم؟ انضم إلى مارش في دبي كمنسق للموارد البشرية وادعم مديري الموارد البشرية في تقديم عمليات الموارد البشرية اليومية وأنشطة دورة حياة الموظفين عبر مارش الإمارات العربية المتحدة. ستساعد في ضمان خدمات موارد بشرية سلسة وفعالة من خلال الإدارة وحفظ السجلات والتأهيل/الخروج وإعداد التقارير ودعم الموظفين الفعال. حول هذا الدور سيساعد منسق الموارد البشرية مديري الموارد البشرية في مهام الموارد البشرية التشغيلية عبر مارش الإمارات العربية المتحدة (دبي). هذه فرصة ممتازة لممارس الموارد البشرية المتطور لاكتساب خبرة عملية عبر دورة حياة الموظف مع المساهمة في تقديم خدمات الموارد البشرية عالية الجودة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية • دعم مديري الموارد البشرية بعمليات الموارد البشرية اليومية والمهام الإدارية. • المساعدة في عمليات تأهيل وإخراج الموظفين، بما في ذلك الوثائق، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين (كشوف المرتبات، وتكنولوجيا المعلومات، والمرافق، ومديري التوظيف)، وضمان تجربة سلسة للموظفين. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بما يتماشى مع سياسات الشركة ومتطلبات السرية. • إعداد وتحديث وثائق الموارد البشرية والرسائل والنماذج والتقارير كما هو مطلوب. • الرد على استفسارات الموظفين وتوجيه الطلبات إلى جهة اتصال الموارد البشرية المناسبة أو تصعيدها عند الحاجة. • دعم أنشطة دورة حياة الموظف مثل تغييرات العقود وتحديثات البيانات الشخصية والتحويلات الداخلية وتتبع الاختبار. • التنسيق مع كشوف المرتبات وتكنولوجيا المعلومات والمرافق والفرق الأخرى لدعم عمليات الموارد البشرية وتسليم المهام في الوقت المناسب. • المساعدة في جدولة الاجتماعات والمقابلات واتصالات الموظفين. • تتبع إجراءات الموارد البشرية، ومتابعة العناصر المعلقة، وضمان إنجاز المهام في الوقت المناسب. • دعم الامتثال لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، وسياسات الموارد البشرية الداخلية، ومتطلبات التدقيق. • المساهمة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات التحسين المستمر حسب الحاجة. ما نبحث عنه • دولة الإمارات العربية المتحدة الوطنية • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. • مستوى الدخول للمرشحين في بداية حياتهم المهنية. يتم تشجيع الخريجين الجدد الحاصلين على تدريب في مجال الموارد البشرية أو التعرض ذي الصلة على التقديم. • مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وشفهية) • الاهتمام العالي بالتفاصيل • القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة، ومتابعة العمليات المعمول بها، والعمل بشكل تعاوني عبر الفرق. جميل أن يكون • خبرة سابقة في الخدمات المهنية، أو بيئة الموارد البشرية التي تواجه العملاء. • الخبرة أو التعرض للتأهيل/الخروج، وتنسيق كشوف المرتبات أو علاقات الموظفين • الإلمام بقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية المحلية. لماذا تنضم إلينا في مارش، ستنضم إلى منظمة عالمية تتمتع بموارد واسعة للتطوير المهني، وستعمل جنبًا إلى جنب مع مرشدين ذوي خبرة في بيئة مؤسسية داعمة. يوفر هذا الدور أساسًا ممتازًا للعمل في مجال التأمين وإدارة المخاطر، مع مسارات واضحة للنمو والتقدم. الموقع: دبي نوع التوظيف: دوام كامل تعد شركة Marsh Risk إحدى الشركات التابعة لشركة Marsh (رمزها في بورصة نيويورك: MRSH)، وهي شركة عالمية رائدة في مجال المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والأفراد والاستثمارات والاستشارات الإدارية، وتقدم الاستشارات للعملاء في 130 دولة. بفضل إيراداتها السنوية التي تزيد عن 27 مليار دولار أمريكي وأكثر من 95000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة لتحقيق النجاح من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات حول Marsh Risk، تفضل بزيارة marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX. تلتزم مارش بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نحن نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم واحتضان التنوع في العمر أو الخلفية أو الإعاقة أو الأصل العرقي أو الواجبات العائلية أو الجنسية أو الحالة الأبوية أو الحالة الشخصية أو الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو العرق أو الدين والمعتقدات أو الجنس/الجنس أو لون البشرة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به. تلتزم مارش بالعمل المختلط، والذي يتضمن مرونة العمل عن بعد والتعاون والاتصالات وفوائد التطوير المهني للعمل معًا في المكتب. من المتوقع أن يتواجد جميع زملاء مارش في مكاتبهم المحلية أو يعملون في الموقع مع العملاء ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق الموجودة في المكتب "يوم إرساء" واحدًا على الأقل في الأسبوع حيث سيكون فريقهم الكامل معًا شخصيًا.
