موظف موارد بشرية

ملخص الوظيفة موظف الموارد البشرية مسؤول عن تقديم الدعم في وظائف الموارد البشرية المختلفة، والتي تشمل التوظيف والتوظيف والتدريب والتطوير ومراقبة الأداء وتقديم المشورة للموظفين. المسؤوليات تقديم الدعم للمشرفين والموظفين لتطوير مهارات وقدرات الموظفين. تقديم المشورة والمساعدة في كتابة الوصف الوظيفي تقديم المشورة والمساعدة عند إجراء تقييمات أداء الموظفين تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل والأنشطة للموظفين توفير توجيهات الموظفين مراقبة أداء الموظفين وأنشطة الحضور تنسيق عملية تعيين الموظفين واختيارهم من أجل ضمان استخدام إجراء منظم وشامل في الوقت المناسب لتوظيف الموظفين توفير المعلومات والمساعدة للموظفين والمشرفين والمجلس بشأن الموارد البشرية والقضايا المتعلقة بالعمل إدارة ملفات الموظفين الخاصة بالموظفين إدارة KPIS الشهرية عن طريق تحديث جميع المعلومات والتأكد من أن جميع العمليات تعمل بشكل صحيح إدارة جميع الطلبات اليومية من الموظفين والعمل مع الموظف المختص على استكمال جميع أعمال الموظف المساعدة في التشغيل اليومي الفعال لمكتب الموارد البشرية يتولى مباشرة متابعة خطة إشغال مساكن العمال، والمحافظة على حالاتها بما يتوافق مع لوائح البلدية توفير جميع بيانات وتقارير الموارد البشرية حسب ما تطلبه الشركة الأم بالتنسيق مع الإدارة المالية المهارات المطلوبة يجب على شاغل الوظيفة الحفاظ على السرية واستخدام الحكم السليم والأداء بشكل مستقل أثناء أداء واجبات موظف الموارد البشرية. يجب على شاغل الوظيفة أيضًا إثبات السمات الشخصية التالية: الحفاظ على معايير السلوك كن محترمًا امتلاك الوعي والحساسية الثقافية والسياسية كن مرنًا إظهار أخلاقيات العمل السليمة كن متسقًا وعادلاً معرفة جيدة في العمل مع Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) على دراية بمتطلبات MOL الخبرة: 5 - 8 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة الجنسية: يفضل البريطاني، وأي جنسيات أخرى تتحدث الإنجليزية بطلاقة الشركة: المبادرة الخضراء نوع التوظيف: دوام كامل نوع الوظيفة: موارد بشرية