Tabbio
تسجيل الدخول إلى التطبيق
11 يناير 2023

مدير الموارد البشرية

Lauren and Jose · Dubai, United Arab Emirates
Google Jobsقدّم عبر موقع الشركة
Full Time

نبذة عن الوظيفة

الغرض من الوظيفة مدير الموارد البشرية مسؤول عن تقديم الاستشارات المتخصصة لفريق إدارة الشركة بشأن خطط التوظيف الإستراتيجية ومبادرات التدريب وخطط التطوير وحزم الأجور. ستعمل على إنشاء رؤية وتنفيذ استراتيجية الأفراد التي تجلب ميزة تنافسية للمنظمة الإقليمية التي تدعمها. يُتوقع منك إدارة شؤون الموظفين، والتأكد من أن برامج ومبادرات الموارد البشرية فعالة وكفؤة ومتوافقة مع أهداف العمل الشاملة. الواجبات والمسؤوليات: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة • إدارة الجسر وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب والمظالم أو غيرها من القضايا • إدارة عملية التوظيف والاختيار • دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير رأس المال البشري وإشراكه وتحفيزه والحفاظ عليه • تطوير ومراقبة استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة والأنظمة والتكتيكات والإجراءات عبر المنظمة • رعاية بيئة عمل إيجابية • الإشراف على وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يدفع الأداء العالي • الحفاظ على خطة الأجور وبرامج الفوائد • تقديم التقارير إلى الإدارة واستخدام مؤشرات الموارد البشرية للمساعدة في اتخاذ القرارات المتعلقة برأس المال البشري • الحفاظ على إجراءات الموارد البشرية التي تتوافق مع لوائح العمل • تقييم الاحتياجات التدريبية لتطبيق ومراقبة البرامج التدريبية المهارات والمعرفة • مطلوب مستوى عال من مهارات الاتصال من أجل التفاعل مع جميع مستويات الإدارة وتوجيه عمل الآخرين • التفكير الاستراتيجي والابتكار مطلوبان لتطوير الأنظمة والعمليات وأدوات نظام معلومات الموارد البشرية الأخرى التي تدعم الأعمال • اهتمام قوي بالتفاصيل، وتعدد المهام، ومهارات حل المشكلات الإبداعية • لاعب فريق يتمتع بقدرة قوية على بناء العلاقات والحفاظ عليها المؤهلات والخبرة • درجة علمية في الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة • الحد الأدنى 6-10 سنوات من الخبرة في منصب مماثل • ثبت خبرة العمل كمدير للموارد البشرية أو دور قيادي آخر للموارد البشرية • الموجهة نحو الناس ونتائج مدفوعة • تجربة يمكن إثباتها مع مقاييس الموارد البشرية • المعرفة بأنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات • القدرة على تصميم الاستراتيجية جنبا إلى جنب مع المهارات القيادية • مهارات الاستماع والتفاوض والعرض ممتازة • معرفة متعمقة بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية

المتطلبات

1And Knowledge
2A High Level Of Communication Skills Is Required In Order To Interact With All Levels Of Management And To Direct The Work Of Others
3Strategic Thinking And Innovation Are Required To Develop Systems And Processes And Other HRIS Tools That Support The Business
4Strong Attention To Detail, Multitasking, And Creative Problem Solving Skills
5Team Player With Strong Ability To Build And Maintain Relationships
6Qualifications And Experience
7Degree In Human Resources Or Related Field
8Minimum 6 10years Of Experience In Similar Position
9Proven Working Experience As HR Manager Or Other HR Leadership Role
10People Oriented And Results Driven

المهارات والوسوم

via Lauren And Jose
قدّم على هذه الوظيفة

احجز رابط tabbio
قبل أن يُحجز