قبل 20 يومًا
مدير الموارد البشرية
KCM WINGS CALL CENTERS SERVICES LLC · Dubai
Google Jobsقدّم عبر موقع الشركة
Full Time
نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية موهوب ومتحمس لدور التوظيف وإدارة الموارد البشرية
- قيادة وإدارة عملية التوظيف الشاملة لجميع مناصب المستوى المتوسط والمبتدئ
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لاكتساب المواهب لجذب أفضل المرشحين في فئتهم، بما يتماشى مع أهداف العمل وخطط النمو.
- احصل على المرشحين من خلال مجموعة متنوعة من القنوات، بما في ذلك بوابات الوظائف والشبكات المهنية وأحداث الصناعة ووسائل التواصل الاجتماعي وتقنيات البحث المتقدمة.
- إجراء مقابلات متعمقة وتقييمات والعناية الواجبة لتحديد أفضل المواهب التي تتمتع بالمهارات والخبرة المناسبة والملاءمة الثقافية.
- التفاوض على حزم التعويضات والمرشحين على متن الطائرة
- خبرة عملية لا تقل عن سنة في التوظيف
- إجراء أبحاث السوق المستمرة ورسم خرائط المواهب لتحديد اتجاهات المواهب الناشئة ورؤى المنافسين.
- التعاون بشكل وثيق مع القيادة العليا لفهم احتياجات مواهبهم وإغلاق المنصب وفقًا للجداول الزمنية المحددة.
- الاحتفاظ بسجلات الموظفين بما في ذلك تفاصيل الصعود والرواتب والترقية والتحويلات
- معالجة الراتب حسب الجداول الزمنية كل شهر
- التأكد من امتثال Visa وغيرها من الموارد البشرية لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة.
- ضمان أداء الموظفين وفقًا لـ KRA وتقديم تقرير إلى الإدارة العليا حول مجالات تحسين أداء الموظف
- إظهار نهج استباقي ومبدئي مع شعور قوي بالإلحاح والملكية.
- إظهار موقف "ما يمكن فعله" والتغلب على التحديات وإيجاد حلول إبداعية لعقبات اكتساب المواهب. نوع الوظيفة: دوام كامل الدفع: 4,000.00 درهم - 6,000.00 درهم شهرياً
المتطلبات
1* Conduct In Depth Interviews, Assessments, And Due Diligence To Identify Top Talent With The Right , Experience, And Cultural Fit.
2* Negotiate Compensation Packages And On Board Candidates
3* Minimum 1 Year Of Hands On Experience In Recruitment
4* Conduct Ongoing Market Research And Talent Mapping To Identify Emerging Talent Trends And Competitor Insights.
5* Collaborate Closely With Senior Leadership To Understand Their Talent Needs And Close The Position As Per Given Timelines.
6* Maintain Employee Records Including On Boarding Details, Salary , Promotion And Transfers
7* Process Salary As Per The Timelines Every Month
8* Ensure Visa And Other HR Compliances With All Relevant Laws And Regulations.
9* Ensure Staff Performance As Per KRA And Report To Senior Management About Employee Performance Improvement Areas
10* Demonstrate A Proactive, Self Starter Approach With A Strong Sense Of Urgency And Ownership.
المهارات والوسوم
via Indeedvia Glassdoor
