Tabbio
تسجيل الدخول إلى التطبيق
قبل 6 أيام

المجند المبتدئ

Driven Properties · Dubai, United Arab Emirates
Workableقدّم عبر موقع الشركة
Onsite
Entry

نبذة عن الوظيفة

يدعم Junior Recruiter التوظيف بدورة كاملة عبر الأقسام الرئيسية في Driven، ويساعد في تحديد مصادر المرشحين وفحصهم وتنسيقهم للمساعدة في الحفاظ على خطوط المواهب القوية مع نمو الشركة. يعد هذا الدور نقطة انطلاق رائعة لشخص يبني مهنة في مجال التوظيف، مع التعرض العملي للبحث عن الكفاءات، والتوظيف بأجر، وتوظيف وكلاء العقارات في جميع أنحاء دبي وأبو ظبي.

المسؤوليات • دعم التوظيف في دورة كاملة للإدارات المعينة أو أنواع الأدوار، والعمل بشكل وثيق مع كبار مسؤولي التوظيف • المساعدة في مشاريع التوظيف ومبادرات التوظيف عبر الإدارات • البحث عن المرشحين من خلال لوحات الوظائف، وLinkedIn، والتواصل المباشر، والإحالات، وبناء خبرة مبكرة في البحث عن الكفاءات والمصادر المتعددة القنوات • المساعدة في نشر إعلانات الوظائف وإدارتها عبر لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وصفحة الوظائف • إجراء مكالمات الفحص الأولي وقائمة مختصرة من المرشحين المناسبين لمراجعة كبار • تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف • دعم أحداث التوظيف والحملات وأنشطة التواصل • الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمرشحين والحفاظ على تحديث خط أنابيب ATS/المواهب

المتطلبات • 0-2 سنوات من التوظيف أو المبيعات أو الخبرة في التعامل مع العملاء • اهتمام حقيقي ببناء مهنة في مجال التوظيف واكتساب المواهب • مريح مع التوعية كبيرة الحجم والاتصال البارد بالمرشحين • منظمة وموجهة نحو التفاصيل، وقادرة على إدارة أدوار مفتوحة متعددة في وقت واحد • الإلمام بمنصات LinkedIn وATS ميزة • مهارات التعامل مع الآخرين قوية والثقة لإشراك المرشحين وأصحاب المصلحة

الفوائد راتب وعمولة تنافسية فرصة للعمل مع إحدى الوكالات العقارية الرائدة في دبي النمو المهني وفرص التطوير الوظيفي بيئة عمل داعمة وديناميكية

المسؤوليات

1Responsibilities
2Support full-cycle recruitment for assigned departments or role types, working closely with senior recruiters
3Assist with recruitment projects and hiring initiatives across departments
4Source candidates through job boards, LinkedIn, direct outreach, and referrals, building early experience in headhunting and multi-channel sourcing
5Help post and manage job advertisements across job boards, social media, and the careers page
6Conduct initial screening calls and shortlist suitable candidates for senior review
7Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers
8Support recruitment events, campaigns, and networking activities

المتطلبات

10 2 Years Of Recruitment, Sales, Or Customer Facing Experience
2Genuine Interest In Building A Career In Recruitment And Talent Acquisition
3Comfortable With High Volume Outreach And Cold Contacting Candidates
4Organised And Detail Oriented, Able To Manage Multiple Open Roles At Once
5Familiarity With LinkedIn And ATS Platforms Is An Advantage
6Strong Interpersonal Skills And The Confidence To Engage Candidates And Stakeholders

المزايا

1Competitive salary and commission
2Opportunity to work with one of Dubai's leading real estate agencies
3Professional growth and career development opportunities
4Supportive and dynamic working environment

المهارات والوسوم

Recruitment & TrainingAESalesSocial MediaReal EstateProcurementRecruitment
قدّم على هذه الوظيفة
الخصوصية

احجز رابط tabbio
قبل أن يُحجز