مدرس رياض الأطفال (AY26/27)

تبحث شركة الدار للتعليم حاليًا عن معلم رياض أطفال متميز لمدرسة عبد الله بن عتيبة في أبو ظبي لبدء العام الدراسي 2026/27. مدرسة عبدالله بن عتيبة المستقلة هي مدرسة تعتمد المنهج الأمريكي، وهي مدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين تقع في قلب مدينة أبوظبي. نحن نسعى جاهدين لتحقيق التميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء "مجتمع تعليمي مستدام ومبتكر حيث نقوم برعاية المتعلمين لدينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع". يتم دعم هذه الرؤية من قبل المتعلمين عبد الله بن عتيبة والمعلمين، الذين يقعون في قلب المجتمع المدرسي. المسؤوليات الغرض من الوظيفة: أن نكون قادرين على التدريس بطريقة ملهمة وشاملة، مما يتيح الاستقلال، بحيث يحقق كل طفل أكبر قدر ممكن من التقدم؛ لتطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء المدرسة والمجتمع الأوسع؛ وتوفير تعليم عالي الجودة والاستخدام الفعال للموارد وتحسين معايير التعلم والإنجاز لجميع الطلاب. الواجبات الرئيسية: تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة. تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي: العمل الجماعي والتعاون أن تكون متواصلاً جيدًا على جميع المستويات. الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي. العمل جنبًا إلى جنب مع زملائه المعلمين لتخطيط دروس جذابة تلبي متطلبات المنهج. التواصل مع الزملاء والعمل بمرونة. العمل مع أولياء الأمور لضمان السعادة وأفضل النتائج الأكاديمية لجميع الأطفال. العمل بشكل تعاوني مع موظفي دعم المناهج الدراسية (حيثما أمكن) لدعم تنمية الأطفال. واجبات محددة: التدريس والتعلم: فهم واضح للمناهج الدراسية. تنظيم توفير الفصول الدراسية وموارد التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة. تخطيط وإعداد وتقديم الجلسات التي تلبي احتياجات نطاق القدرات بأكمله داخل الفصل. تحفيز التلاميذ بالتدريس الحماسي والخيالي. مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع التقييمات المدرسية. أن تعكس توفير الفصول الدراسية والجلسات التي يتم تدريسها والتقدم المحرز وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك. الاجتماع مع متخصصين آخرين مثل معالجي النطق واللغة والمعالجين المهنيين وعلماء النفس التربويين، إذا لزم الأمر. التأكد من تضمين لغة ومواقف الحمض النووي للمعلم والمتعلم في جميع أنحاء المنهج الدراسي التقييم والبيانات: تحمل المسؤولية عن التقدم في الفصل. تلبية متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطالب باستخدام Target Tracker. استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على مزيد من التخطيط والتوفير والتدخل. تقديم تعليقات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى إدارة السلوك والواجبات: اتبع سياسة السلوك في المدرسة. إدارة الفصول الدراسية بشكل فعال، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام التلاميذ وتحفيزهم وتحديهم. الحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بشكل حاسم عند الضرورة ضمن السياسة السلوكية للمدرسة. كن قدوة إيجابية وأظهر باستمرار المواقف والقيم والسلوك الإيجابي المتوقع من التلاميذ. لديهم توقعات عالية من السلوك، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لجميع المتعلمين. تنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة. المسؤوليات المهنية الأوسع: للعمل كجزء من مجموعة عمل المنهج الدراسي، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والأحداث الخاصة المرتبطة بهذا الفريق. دعم التنظيم والمشاركة في الفعاليات المدرسية والنزهات والأنشطة التي قد تتم في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء. التواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور / مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة / عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء. تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وروح المدرسة قم بإجراء ECA أسبوعيًا في كل فصل دراسي. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في تعليم رياض الأطفال أو في موضوع ذي صلة مع PGCE أو مؤهل معلم آخر الحد الأدنى من الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في تدريس رياض الأطفال تفاصيل الوظيفة والمعرفة والمهارات: خبرة سابقة في العمل مع الطلاب الذين ليست اللغة الإنجليزية هي لغتهم الأولى الشغف بالتدريس والالتزام بتعليم الطفل بأكمله مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال المشاركة الحديثة والمستمرة في الأنشطة اللاصفية احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي، بغض النظر عن المنصب والجنس والعمر والخلفية العرقية موقف إيجابي يركز على الحلول في الحياة العملية فحص معزز ونظيف لخدمات الإفصاح والحظر أو فحص الشرطة يشترط أن يكون شاغل الوظيفة مقيماً في نفس إمارة المدرسة المنتسب إليها ما نقدمه الدار للتعليم هي عائلة من المدارس العالمية والمبتكرة التي تركز على الطفل ومقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 33000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة المدارس ذوي المهارات العالية والملهمين والمخلصين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلا من الطلاب والموظفين، ولذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ شركة الدار للتعليم بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. كما أننا ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة على تقديم طلباتهم في شركتنا. تلتزم شركة الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب، وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وموافقة الشرطة. المادة والمستوى الدراسي المواضيع: التعليم المتطلبات الحد الأدنى من التعليم: بكالوريوس الخبرة في التدريس: 1+ سنوات التراخيص والشهادات: أوراق اعتماد / ترخيص التدريس أعيد نشر الوظيفة في 3 يونيو 2026 لجذب المزيد من المتقدمين.