مدير عمليات الموارد البشرية
نبذة عن الوظيفة
مدير عمليات الموارد البشرية (المواهب الإماراتية) الغرض الوظيفي مدير عمليات HCM مسؤول عن قيادة الأنشطة التشغيلية لإدارة رأس المال البشري الشاملة والإشراف عليها عبر البنك. ويضمن الدور تقديم الخدمات بكفاءة، والتميز التشغيلي، وتكامل البيانات، والامتثال، والتحول الرقمي عبر جميع عمليات دورة حياة الموظف بما في ذلك كشوف المرتبات، والمعاشات التقاعدية، واستحقاقات الموظفين، وحالات انتهاء الخدمة، وخدمات الموارد البشرية، وإدارة السجلات. يقود الدور أيضًا الأتمتة وتحسينات النظام ومبادرات التحول بالتعاون مع تكنولوجيا المعلومات والشركاء الخارجيين، مع ضمان التوافق مع معايير الحوكمة واتفاقيات مستوى الخدمة ومتطلبات السرية. المسؤوليات الرئيسية الإدارة التشغيلية الإشراف على عمليات HCM الشاملة بما في ذلك كشوف المرتبات والمعاشات التقاعدية واستحقاقات الموظفين وحالات انتهاء الخدمة وإدارة HCM وخدمات الموظفين ضمان الدقة والتوقيت والامتثال في معالجة كشوف المرتبات والمدفوعات القانونية وإدارة المزايا إدارة عمليات الخروج والانفصال بما في ذلك التسويات النهائية والمكافأة وصرف الإجازات والوثائق الإشراف على سجلات الموظفين وإدارة الملفات وسلامة قاعدة البيانات عبر الأنظمة والسجلات الفعلية خدمات الموظفين والإدارة إدارة استفسارات الموظفين وطلباتهم وتقديم خدمات الموارد البشرية بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة المعتمدة ضمان الإدارة السلسة للتأمين الطبي والتسهيلات المصرفية للموظفين وبرامج المزايا الأخرى الإشراف على إصدار خطابات الموارد البشرية والشهادات والوثائق الرسمية المعاشات التقاعدية والامتثال الحكومي الإشراف على تسجيلات المعاشات التقاعدية والاشتراكات وتقديمها إلى السلطات المختصة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والقانونية التحول والمبادرات الرقمية قيادة مبادرات التحول التشغيلي لـ HCM والأتمتة ورقمنة العمليات الشراكة مع تكنولوجيا المعلومات والفرق الرقمية والموردين الخارجيين لتنفيذ تحسينات النظام وأتمتة سير العمل قيادة مشاريع التحسين المستمر عبر منصات عمليات HCM دعم الأداء والمكافآت العمل بشكل وثيق مع فرق الأداء والمكافآت بشأن تأثيرات المكافآت والزيادات والأجور المتغيرة وتغييرات الرواتب على كشوف المرتبات دعم دورات التعويض السنوية من منظور جاهزية العمليات والنظام البيانات والتقارير إدارة حوكمة بيانات HCM ودقة التقارير وإعداد لوحة المعلومات ضمان سرية البيانات والنزاهة والجاهزية للتدقيق قيادة الفريق قيادة وتدريب وتطوير فريق عمليات HCM تخصيص عبء العمل ومراقبة الأداء وبناء قدرات القيادة الخبرة والمؤهلات يفضل درجة البكالوريوس مع تخصص الموارد البشرية 8-10 سنوات من خبرة HCM مع التعرض القوي لعمليات HCM الحد الأدنى 3 سنوات في القدرة الإدارية يفضل خبرة في الخدمات المصرفية أو المالية خبرة مثبتة في كشوف المرتبات والمزايا وأنظمة إدارة رأس المال البشري العلامات: لا توجد علامات لهذا المنصب.
