مدير مشروع الهندسة الكهربائية والميكانيكية

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مشروع MEP ذو خبرة للانضمام إلى شركة مقاولات MEP رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التسليم الشامل لمشاريع البناء المعقدة، مما يضمن اكتمال الأعمال بأمان وفي الموعد المحدد وفي حدود الميزانية وبأعلى معايير الجودة. سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في تقديم التطورات المتطورة داخل سوق الإمارات العربية المتحدة ويمتلك قدرات قيادية قوية ومواجهة العملاء وتسليم المشاريع. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو أي تخصص ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال مقاولات الهندسة الكهربائية والميكانيكية. تعتبر تجربة تسليم المشاريع في دولة الإمارات العربية المتحدة أمرًا ضروريًا. خبرة مثبتة في إدارة تسليم الهندسة الكهربائية والميكانيكية للتطورات الراقية مثل المشاريع السكنية الفاخرة أو الضيافة أو متعددة الاستخدامات أو التجارية المتميزة أو المشاريع التاريخية. معرفة قوية بممارسات البناء في دولة الإمارات العربية المتحدة ومتطلبات السلطات ومعايير الصناعة. مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. متحدث باللغة العربية بطلاقة. الوعي التجاري القوي والقدرة على إدارة المشاريع. القدرة على إدارة العديد من أصحاب المصلحة في بيئة مشروع سريعة الخطى. المفضل: شهادة PMP أو ما يعادلها من مؤهلات إدارة المشاريع. خبرة في العمل على مشاريع تطوير واسعة النطاق وعالية القيمة في دول مجلس التعاون الخليجي. خلفية قوية في أدوار تسليم المشروع التي تواجه العميل. المسؤوليات الرئيسية: إدارة جميع جوانب الهندسة الكهربائية والميكانيكية للمشاريع بدءًا من الترسية وحتى التسليم. قيادة فرق المشروع والمقاولين من الباطن وموظفي الموقع لتحقيق الأهداف البرنامجية والتجارية. التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين الرئيسيين والسلطات. مراقبة تقدم المشروع ومراقبة التكاليف والمشتريات وتخصيص الموارد. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع واللوائح المحلية ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. مراجعة وإدارة الجداول الزمنية للمشروع وسجلات المخاطر ومتطلبات إعداد التقارير. الإشراف على أنشطة الاختبار والتشغيل والتسليم النهائي. حل المشكلات الفنية والتعاقدية التي تنشأ أثناء تنفيذ المشروع. قيادة أداء المشروع والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة. إخلاء المسؤولية: سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط تعمل حلول Redfish على تعزيز ثقافة يتم فيها الترحيب بالتنوع والاحتفاء به. نحن نحتضن الاختلافات، سواء كانت الخلفيات الاجتماعية أو العرق أو الإعاقة أو الجنس أو العمر أو الدين أو النشاط الجنسي أو أي سمة محمية أخرى. لدينا فلسفة توظيف شاملة وسنسعى جاهدين لدعم المتقدمين الذين قد يحتاجون إلى تعديلات للمشاركة في عملية التوظيف. لأغراض لوائح السلوك لعام 2003، عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة الدائمة، فإننا نتصرف كوكالة توظيف، وعندما نعلن عن الوظائف الشاغرة المؤقتة/التعاقدية، فإننا نتصرف كشركة توظيف.