مدير المنتج
نبذة عن الوظيفة
نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير منتج لقيادة منطقة منتج مهمة، وتوجيه خريطة الطريق وتقديم ميزات عالية التأثير. سيتعاون هذا الشخص بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتصميم والبيانات والعمليات لتحديد الإستراتيجية وتحديد أولويات المبادرات والتنفيذ بعقلية رشيقة وقياس النجاح باستخدام البيانات. يزدهر المرشح المثالي في بيئة سريعة الحركة ويتمتع بالقدرة على الموازنة بين النتائج الفورية والرؤية طويلة المدى. المسؤوليات الرئيسية • تحديد رؤية المنتج والاستراتيجية وخريطة الطريق للمجال الرئيسي، بما يتماشى مع أهداف العمل واحتياجات العملاء. • دفع التسليم الشامل لمبادرات المنتج: التفكير، وتحديد الأولويات، وقصص المستخدم، والتنفيذ السريع السريع، والإطلاق والتكرار. • استخدام أدوات البيانات والتحليلات لقياس أداء المنتج، وإجراء التجارب (اختبار أ/ب)، والتكرار بناءً على النتائج. • التعاون متعدد الوظائف (الهندسة والتصميم وعلوم/تحليلات البيانات والعمليات والتسويق) لتقديم القيمة. • التأثير على أصحاب المصلحة، وتقديم استراتيجية المنتج وخريطة الطريق للقيادة، ومواءمة الفرق، وإدارة المفاضلات. • إرشاد ودعم زملاء المنتج المبتدئين. المساهمة في ثقافة المنتج والممارسات الرشيقة والتحسين المستمر.
المتطلبات ما نبحث عنه • أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، ويفضل أن يكون ذلك في B2C أو السوق أو التجارة الإلكترونية أو سياق توصيل الأغذية (أو بيئة ذات حجم مماثل). • سجل حافل في تقديم المنتجات التي تواجه المستهلك من البداية إلى النهاية. • مهارات تحليلية قوية: استخدام مريح لأدوات SQL / تصور البيانات / التحليلات (مثل Mixpanel وAmplitude وLooker) لاتخاذ القرارات. • الفهم العميق لمنهجيات Agile، والتخطيط السريع، وإدارة الأعمال المتراكمة، وقصص المستخدم، وأطر تسليم المنتجات. • مهارات الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. القدرة على استخلاص الأفكار المعقدة وتحويلها إلى متطلبات واضحة وقصة استراتيجية. • الشغف بتجربة المستخدم وعقلية التجريب والقدرة على النجاح في بيئات ديناميكية سريعة الخطى. جميل أن يكون • تجربة مع الأسواق، والخدمات اللوجستية/تسليم الميل الأخير، أو منصات التكنولوجيا الغذائية. • الإلمام بالأهداف والأهداف الرئيسية، أو هياكل الفريق/القبيلة أو أطر المنتجات المستخدمة في شركات التكنولوجيا ذات النمو المرتفع. • التعرض السابق لأطر التجربة (اختبار أ/ب، والاختبار متعدد المتغيرات) والتحليلات القابلة للتطوير. • خبرة في العمل عبر مناطق جغرافية مختلفة أو فرق موزعة ثقافياً.
