موظف أول للموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف والتأهيل إدارة التوظيف الشامل للموظفين والعمال في الموقع تنسيق المقابلات والاختيار وعمليات التوظيف إجراء برامج الإعداد والتعريف مراقبة وإدارة فترات اختبار الموظف 2. الامتثال لقانون العمل الإماراتي ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة التعامل مع الأنشطة المتعلقة بالـ PRO بما في ذلك: معالجة التأشيرات طلبات الهوية الإماراتية عقود العمل والتجديدات التنسيق مع السلطات الحكومية عند الحاجة 3. علاقات الموظفين ورفاهيتهم إدارة تظلمات الموظفين والإجراءات التأديبية ضمان التعامل السلس مع قضايا علاقات الموظفين الإشراف على مبادرات الرعاية الاجتماعية للقوى العاملة المتنوعة والمقرها الموقع الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومتوافقة. العمليات وكشوف المرتبات الإشراف على تتبع الحضور وإدارة الإجازات التنسيق مع الشؤون المالية لمعالجة كشوف المرتبات بشكل دقيق ضمان الحساب الصحيح لـ: العمل الإضافي مزايا نهاية الخدمة الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية 5. إدارة الأداء تنسيق دورات تقييم الأداء دعم تحديد الأهداف وتتبع الأداء المساعدة في تطوير الموظفين وخطط التحسين محاذاة مقاييس الأداء مع أهداف المشروع