موظف أول للموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية عمليات الموارد البشرية الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية والتأكد من حسن سير عمليات الموارد البشرية الاحتفاظ بسجلات الموظفين والتأكد من الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الرعاية الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة دعم الإعداد والإخراج وإدارة دورة حياة الموظف الرواتب والمزايا إدارة معالجة كشوف المرتبات الشهرية، وضمان الدقة والصرف في الوقت المناسب التعامل مع إدارة مزايا الموظفين بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي التنسيق مع الشؤون المالية لتسوية كشوف المرتبات وإعداد التقارير إدارة الحضور والإنصراف مراقبة وإدارة حضور الموظفين وضبط الوقت وسجلات الإجازات ضمان التتبع الدقيق لساعات العمل والعمل الإضافي وأرصدة الإجازات الامتثال والتدقيق (ADHICS) ضمان الامتثال لمعايير أبو ظبي لمعلومات الرعاية الصحية والأمن السيبراني (ADHICS). دعم إعداد ومعالجة عمليات التدقيق والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية الاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية الجاهزة للتدقيق والتأكد من الالتزام بالمتطلبات الداخلية والخارجية علاقات الموظفين معالجة استفسارات الموظفين وتقديم الدعم والتوجيه للموارد البشرية المساعدة في التعامل مع المسائل التأديبية وحل النزاعات التقارير والتوثيق قم بإعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات والمقاييس كما هو مطلوب الحفاظ على أنظمة التوثيق وحفظ الملفات المناسبة لسجلات الموارد البشرية الخبرة: عمليات تدقيق ADHICS: سنة واحدة (مفضل) الرعاية الصحية/المستشفى: 5 سنوات (مطلوب) الترخيص/الشهادة: رخصة قيادة دولة الإمارات العربية المتحدة (مطلوب) مكان العمل: شخصياً