مدير أول - FP&A وخلق القيمة
نبذة عن الوظيفة
ملخص الوظيفة: تبحث شركة Agility عن قائد مالي ذي خبرة للانضمام إلى منظمة FP&A كمدير أول للFP&A وخلق القيمة. سيقوم هذا الدور بتقييم الأداء المالي والتشغيلي لأعمال أجيليتي بما يتجاوز النتائج المبلغ عنها، وتحديد الروافع الرئيسية التي تدفع قيمة المؤسسة. سيجمع المرشح الناجح بين FP&A القوي والتمويل الاستراتيجي والتقييم والنمذجة المالية وقدرات الشراكة التجارية مع الفهم العملي للمحركات التجارية والتشغيلية وكفاءة رأس المال. سيزود الدور كبار القادة بالتحليل الموجه نحو اتخاذ القرار، والتوصيات القابلة للتنفيذ، والرؤية المستقبلية لدعم تخطيط الأعمال، وتخصيص الموارد، وتحسين الأداء، وقرارات الاستثمار، وخلق القيمة على المدى الطويل عبر المنظمة.
المتطلبات مسؤولياتك • تقييم أداء الأعمال بما يتجاوز النتائج المالية المبلغ عنها، بما في ذلك العوامل التجارية والتشغيلية والتدفق النقدي وكفاءة رأس المال والعوامل المحركة القائمة على العائدات. • إنشاء آليات متابعة مناسبة لرصد تحقيق مبادرات خلق القيمة وضمان المساءلة عن التنفيذ. • تحدي افتراضات إدارة التشغيل والخطط والأداء بشكل بناء مع الحفاظ على نهج تعاوني وموجه نحو الحلول. • قيادة تطوير التحليل المالي التطلعي الذي يربط الافتراضات التشغيلية بالنتائج المالية. • إعداد مراجعات الأداء الثاقبة التي تشرح الفروق، وتسلط الضوء على الاتجاهات الناشئة، وتمييز العوامل المؤقتة عن التغييرات الهيكلية. • تطوير وصيانة نماذج مالية قوية لدعم تخطيط الأعمال والتنبؤ والمبادرات الاستراتيجية وقرارات الاستثمار. • يؤدي التقييمات، وتحليل السيناريو، وحالات الاستثمار، وتقييم البدائل الاستراتيجية. • تقييم الآثار المالية والاستراتيجية لمختلف سيناريوهات التشغيل والاستثمار، بما في ذلك الحساسيات والمخاطر والعوائد ومتطلبات التمويل والنتائج السلبية المحتملة. • توفير تحليل وتوصيات واضحة وموجهة نحو اتخاذ القرار لكبار المديرين التنفيذيين وقيادة الأعمال. • طلاقة أدوات الذكاء الاصطناعي: توقع استخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية الداخلية للاستعلام عن بيانات الملكية ومجموعات البيانات الكبيرة
مؤهلاتك • بناء علاقات موثوقة مع كبار المديرين التنفيذيين وقادة الأعمال وأصحاب المصلحة الماليين عبر المنظمة. • مهارات تحليلية وعددية قوية. • النتائج مدفوعة، أداء جيد تحت الضغط وفي ظل المواعيد النهائية الضيقة. • لاعب فريق لديه القدرة على إدارة مجموعة واسعة من المسؤوليات. • خلفية أكاديمية ممتازة وطلاقة في اللغة الإنجليزية والقدرة على التواصل بشكل فعال • التعبير عن الأفكار المعقدة ببساطة وتلخيصها بفعالية. • ملتزمون بالتميز في عملكم والحفاظ على معايير مهنية وأخلاقية عالية