منسق التدريب

العمل بالتنسيق الوثيق مع المدربين للمساعدة في تنسيق حلول التدريب ذات القيمة المضافة المستمرة، من أجل إجراء دورات تدريبية نوعية تمنح موظفي الشركة الفرصة لتطوير المعرفة والكفاءات، وتمكينهم من أن يكونوا أكثر فعالية في تحقيق أهداف عملهم. المسؤوليات المبدأية المساعدة في إعداد قوائم الترشيح للتدريب من خلال المصادر. تقييم الأداء، نموذج الملاحظات، مسح TNA، طلبات مدير المتجر، تقارير شبكة الموارد البشرية. إعداد أوراق الحضور ولوحات الأسماء وأوراق التقييم. التأكد من إبلاغ المتدربين بجدول التدريب قبل أسبوع من بدء البرنامج التدريبي عبر الفاكس والهاتف والبريد. التأكد من جمع جميع البيانات المتعلقة بالتدريب بالتنسيقات المحددة وفقًا لسياسات وإجراءات التدريب والتطوير من خلال شبكة الموارد البشرية أو غير ذلك. ضمان الصيانة المناسبة لمعدات التدريب في قاعة التدريب - اللوحات الورقية، وشاشات الكريستال السائل، وأقلام التحديد، ومرافق الفيديو/الصوت، ودفاتر الملاحظات، والأقلام، والمياه، ومتطلبات استراحة الشاي، وغرفة الغسيل، واستراحة الغداء. قم بتجميع تقارير الحضور ودعوات التدريب الخارجية وجمع نماذج التعليقات التدريبية بعد الجلسات التدريبية وحفظ السجلات. إعداد الشهادات وتوقيعها من رئيس القسم حسب الأصول وحفظ نسخة منها في الملفات الشخصية للموظفين. إرسال كشوف الحضور إلى قسم الرواتب للتأكد من عدم الانحراف في دفع الرواتب. المساعدة في طباعة وتجليد وإرسال أساسيات المجوهرات المنقحة وكتيبات الموظفين والمواد التدريبية الأخرى إلى جميع المنافذ/المكتب الخلفي المساعدة في إجراء التدريبات التدريبية من خلال ترتيب المواد المطلوبة. مساعدة فريق الموارد البشرية في مسح المستندات ضوئيًا وتحميلها على HR Net. أداء أي مهمة أخرى يكلفها بها المدير المباشر. المهارات مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. الكفاءة في السيدة مكتب قدرات تعدد المهام. فهم ممتاز لتطبيقات الإنترنت وتقنيات التعلم الإلكتروني. القدرة على تشغيل المسح الضوئي والمسموع والمرئي والتصوير. أمر جيد جداً في اللغة الإنجليزية. التفكير الإبداعي. دقيقة ومرنة. الشركة: زمير للتدريب م.م.ح نوع التوظيف: دوام كامل الخبرة: 3 سنوات نوع الوظيفة: إداري، موارد بشرية