مدير تطوير المشاريع
نبذة عن الوظيفة
ملخص الوظيفة يعمل مدير تطوير المشاريع كمهندس استراتيجي ومشغل لمشاريع أدنوك من الجيل التالي. هذا الدور مسؤول عن تحديد الفرص التحويلية، والتحقق من صحة الحلول المدعومة من السوق، وقيادة المشاريع عالية التأثير من المفهوم إلى النطاق التجاري. يتطلب المنصب الراحة مع الغموض والمواءمة العميقة بين أصحاب المصلحة والتميز في بناء المشاريع المنظمة. المسؤوليات الرئيسية تحديد المشروع والتحقق من صحته تحديد والتحقق من صحة 4-8 مفاهيم المشروع ذات الإمكانات العالية. إجراء أبحاث السوق وتقييمات الجدوى. بناء المشروع والتسليم قم بتوصيل ما لا يقل عن 3 من أفضل اللاعبين مع قوة جذب تجارية مبكرة. إنشاء عمليات الحوكمة وإعداد التقارير وتنفيذ المشاريع الرشيقة. قيادة فرق متعددة الوظائف لتنفيذ مشاريع المشروع. توافق وتعاون أصحاب المصلحة تأمين المواءمة مع كبار أصحاب المصلحة. تمكين وتنسيق التعاون متعدد الوظائف. حوكمة الابتكار تنفيذ أطر الابتكار (Lean Startup، Design Thinking). ضمان تسليم المشروع بشكل منظم وقابل للتطوير. الأدوات والتقنيات أطر الابتكار: بدء التشغيل العجاف، والتفكير التصميمي إدارة المشاريع: أدوات Agile، Asana، Microsoft Teams نمذجة الأعمال: أدوات النمذجة المالية، ومنصات التحليلات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عدد مفاهيم المشروع التي تم التحقق من صحتها عدد MVPs التي تم إطلاقها بجذب تجاري توافق أصحاب المصلحة ورضاهم كفاءة عمليات تسليم المشاريع الحد الأدنى من المتطلبات درجة البكالوريوس في الأعمال أو التكنولوجيا أو المجال ذي الصلة؛ يفضل درجة متقدمة. 8 سنوات من الخبرة في تطوير المشاريع أو الابتكار المؤسسي أو الإستراتيجية أو الشراكات. خبرة مثبتة في نمذجة الأعمال وتقييم جدوى المشروع وتخطيط السوق. خبرة في العمل في بيئات مؤسسية متعددة الوظائف ومصفوفية. يعد التعرض لتجارة التجزئة أو الطاقة أو التنقل أو الصناعات التي تركز على المستهلك ميزة. الإلمام بالمنهجيات الرشيقة والتفكير التصميمي وأطر الابتكار. فطنة تجارية قوية ومهارات التقييم التجاري. فهم قوي للنظم الإيكولوجية لبدء التشغيل وبناء المشاريع وأطر الابتكار. قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرارات ممتازة. مشاركة قوية لأصحاب المصلحة ومهارات إدارة الشراكة. القدرة على ترجمة الأفكار الإستراتيجية إلى مشروع قابل للتنفيذ
