قبل 4 أيام
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية/الموظف (التخصص العقاري)
Asico · Dubai, United Arab Emirates
Workableقدّم عبر موقع الشركة
Full Time
Onsite
نبذة عن الوظيفة
Asico هي شركة عقارية مقرها دبي تركز على الوساطة العقارية والتوظيف وعمليات إدارة الممتلكات ذات الصلة. تعمل الشركة على التقاطع بين المواهب والممتلكات، وتدعم نمو الأعمال المستمر من خلال ربط المهنيين المناسبين بالفرص المناسبة عبر سوق العقارات. يعد هذا الدور مناسبًا تمامًا لشخص يفهم وتيرة وتوقعات التوظيف العقاري وهو أيضًا على دراية جيدة بالعمليات التنفيذية للموارد البشرية. ستلعب دورًا مهمًا في مساعدة الشركة على بناء فرق عالية الجودة من خلال تحديد المواهب التي تتوافق مع احتياجات العمليات العقارية المتنامية.
المسؤوليات
- تشغيل وظائف إدارة الموارد البشرية اليومية.
- الاستعانة بالمتخصصين العقاريين المؤهلين للحصول على فرص مفتوحة.
- فحص المرشحين وإجراء مقابلات معهم طوال عملية التوظيف.
- جذب المواهب العقارية عالية الأداء، بما في ذلك وكلاء العقارات ومحترفي المبيعات.
- دعم النمو المستمر للشركة ومتطلبات القوى العاملة من خلال نشاط التوظيف الفعال.
المتطلبات
- الحد الأدنى 1-3 سنوات خبرة في مجال التوظيف العقاري وعمليات الموارد البشرية.
- خبرة في تحديد وجذب وإشراك وكلاء العقارات ذوي الخبرة.
- فهم واضح لسوق العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي. معرفة اللغة العربية وأي لغة أخرى تعتبر ميزة إضافية.
- معرفة جيدة بقواعد بيانات Microsoft Office والتوظيف أو أنظمة ATS.
- تجربة استخدام منصات التوظيف مثل LinkedIn أو الواقع أو Bayt أو Naukrigulf أو منصات مماثلة.
- خبرة في توظيف وكلاء العقارات ومحترفي المبيعات الأفضل
- يفضل التوافر الفوري.
الفوائد ما نقدمه:
- تعويض شهري + حوافز لتوظيف وكلاء العقارات
- التغطية الصحية وتصريح العمل
- فرص التطوير المهني والموارد.
- بيئة عمل ديناميكية وتعاونية مع إمكانات النمو.
المسؤوليات
1Operate the day to day HR administration functions .
2Source qualified real estate professionals for open opportunities.
3Screen and interview candidates throughout the recruitment process.
4Attract high-performing real estate talent, including real estate agents and sales professionals.
5Support the company’s ongoing growth and workforce requirements through effective hiring activity.
6Responsibilities
7Requirements
8Minimum 1 - 3 years experience in Real Estate Recruitment and HR Operations .
المتطلبات
1Minimum 1 - 3 years experience in Real Estate Recruitment and HR Operations .
2Experience in identifying, attracting and engaging experienced real estate agents.
3Clear understanding of the UAE real estate market.
4Fluent English is mandatory; knowledge of Arabic and any other language is a plus.
5Good knowledge of Microsoft Office and recruitment databases or ATS systems.
6Experience using recruitment platforms such as LinkedIn, Indeed, Bayt, Naukrigulf, or similar platforms.
7Experience recruiting real estate agents and sales professionals is preferable
8Immediate availability is preferred.
المزايا
1Monthly Compensation + Incentives on Recruitment of Real Estate Agents
2Health Coverage and Work permit
3Professional development opportunities and resources.
4A dynamic and collaborative work environment with growth potential.
المهارات والوسوم
Human ResourcesAESalesReal EstateProperty ManagementRecruitmentEnglish
