قبل 20 يومًا
أخصائي الموارد البشرية
Nasoft.eg · Kuwait City, Al Asimah Governate, Kuwait
Workableقدّم عبر موقع الشركة
Full Time
Onsite
نبذة عن الوظيفة
تقوم شركة Nasoft بتعيين أخصائي موارد بشرية نيابة عن أحد عملائنا، وهي علامة تجارية رائدة في مجال التجارة الإلكترونية في الكويت. نحن نبحث عن متخصص في الموارد البشرية يكون مسؤولاً عن دعم عمليات الموارد البشرية اليومية، مع التركيز القوي على التوظيف وكشوف المرتبات والإجراءات التأديبية للموظفين وإعداد تقارير الموارد البشرية.
المسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف الشاملة، بدءًا من تحديد مصادر المرشحين وفحصهم وحتى المقابلات والاختيار والتأهيل.
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة ووثائق الموارد البشرية.
- التعامل مع تجهيز كشوف المرتبات الشهرية والتنسيق مع الفرق ذات الصلة لضمان الدقة والدفع في الوقت المناسب.
- إدارة وتوثيق الإجراءات التأديبية للموظفين وفقا لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها.
- مراقبة الحضور والإجازات والبيانات المتعلقة بالموظفين.
- إعداد تقارير منتظمة للموارد البشرية وتوفير بيانات دقيقة للموظفين ورؤى للإدارة.
- دعم الموظفين بالاستفسارات والطلبات المتعلقة بالموارد البشرية.
- ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح.
- التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالموظفين.
- الحفاظ على سرية معلومات الموظف وسجلات الموارد البشرية.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 2-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية العامة أو أدوار مماثلة للموارد البشرية.
- التدريب العملي على الخبرة في التوظيف وكشوف المرتبات.
- الفهم الجيد للإجراءات التأديبية للموظفين وسياسات الموارد البشرية.
- خبرة قوية في إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين.
- معرفة قوية بقانون العمل الكويتي، وأنظمة التأمين الاجتماعي، ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية.
- معرفة جيدة ببرامج MS Office، وخاصة Excel.
- مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين قوية.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بشكل احترافي.
- يفضل بشدة الخبرة السابقة في الكويت أو دول مجلس التعاون الخليجي.
الفوائد شروط العمل والمزايا:
- نموذج العمل: في الموقع في الكويت.
- أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع.
- توفر الشركة التأمين الاجتماعي والصحي.
المسؤوليات
1Manage the end-to-end recruitment process , from sourcing and screening candidates to interviews, selection, and onboarding.
2Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.
3Handle monthly payroll processing and coordinate with the relevant teams to ensure accuracy and timely payment.
4Manage and document employee disciplinary actions in accordance with company policies and applicable regulations.
5Monitor attendance, leaves, and employee-related data.
6Prepare regular HR reports and provide accurate employee data and insights to management.
7Support employees with HR-related inquiries and requests.
8Ensure HR policies and procedures are properly implemented.
المتطلبات
1Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration , or a related field.
22–4 years of experience in HR Generalist or similar HR roles.
3Hands-on experience in recruitment and payroll .
4Good understanding of employee disciplinary procedures and HR policies.
5Strong experience in preparing HR reports and maintaining employee records.
6Strong knowledge of Kuwait Labor Law, social insurance regulations, and HR compliance requirements.
7Good knowledge of MS Office, especially Excel .
8Strong communication and interpersonal skills.
9Good organizational and time-management skills.
10Ability to handle confidential information professionally.
11Previous experience in Kuwait or the GCC is highly preferred.
المزايا
1Working Model: On-Site in Kuwait.
2Working Days: 6 days per week.
3The company provides Social & Health Insurance.
4Monitor attendance, leaves, and employee-related data.
المهارات والوسوم
Human ResourcesKWPayrollExcelE-commerceProcurementRecruitmentEmployee RelationsCompliance
