Tabbio
تسجيل الدخول إلى التطبيق
أول أمس

أخصائي عمليات قانونية مبتدئ - منطقة آسيا والمحيط الهادئ

RemotePass · Pakistan
Workableقدّم عبر موقع الشركة
Full Time
Remote
Entry

نبذة عن الوظيفة

معلومات عنا تعد RemotePass منصة عالمية رائدة تعمل على تغيير طريقة وصول الشركات إلى أفضل المواهب وإدارتها. تم الاعتراف بنا كواحد من أفضل 100 منتج برمجي نموًا من G2، ونحن في مهمة لكسر الحواجز الجغرافية وإنشاء عالم حيث يمكن للمواهب الاستثنائية أن تزدهر في أي مكان. من خلال تبسيط التوظيف العالمي، والتأهيل، وكشوف المرتبات، والامتثال، يعمل RemotePass على تمكين المؤسسات من بناء فرق عمل عن بعد عالية الأداء. تم تصميم منصتنا لتحسين حياة ملايين العمال في جميع أنحاء العالم من خلال تزويدهم بفرص غير مسبوقة للتواصل مع أصحاب العمل العالميين وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن مدعومون من قبل مستثمرين من الطراز العالمي. إنديفور كاتاليست، خوارزمي فينتشرز، أوراسيا كابيتال، فلاير وان فينتشرز، أكسيس بريدج فينتشرز، A15، صندوق المؤسسين السويسريين وبلج آند بلاي. حول الدور: نظرًا لأننا نتوسع بسرعة، فإننا نبحث عن أخصائي عمليات قانونية مبتدئ يتمتع بخبرة تتراوح بين 2-3 سنوات كمحامي داخلي. إذا كنت محاميًا استباقيًا ومتحمسًا للتعلم وبناء خبرة داخلية قوية والمساهمة بشكل هادف في وظيفة قانونية عالمية سريعة الخطى - فنحن نريدك في فريقنا!

المسؤوليات الرئيسية

  • دعم العقود: صياغة ومراجعة وتحرير الاتفاقيات القياسية مثل عقود العمل واتفاقيات عدم الإفصاح واتفاقيات البائعين وإضافات العقود.
  • الدعم القانوني لدورة حياة التوظيف: المساعدة في الإعداد والإخراج وتوثيق الموظفين عبر ولايات قضائية متعددة، مع فهم قوي للامتثال للعملية.
  • الأبحاث والاستشارات القانونية: إجراء أبحاث قانونية عبر مناطق متعددة، وتلخيص قوانين التوظيف الخاصة بالولايات القضائية وإعداد ملخصات قانونية، وقواعد اللعبة القطرية، وملخصات الامتثال لدعم القرارات القانونية الداخلية واستشارات العملاء.
  • التعاون متعدد الوظائف: التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الإدارات لتقديم الدعم القانوني.
  • تحسين العملية والتوثيق: دعم إنشاء القوالب القانونية وقواعد اللعب الداخلية وإجراءات التشغيل الموحدة لتعزيز كفاءة الفريق.

المتطلبات

ما نبحث عنه: المؤهلات والخبرة

  • شهادة في القانون (LLB/JD) من جامعة معترف بها.
  • عضوية نقابة المحامين أو مؤهلك في أي بلد.
  • 2-3 سنوات من الخبرة في الإدارة القانونية الداخلية
  • التعرض لقانون العمل أو العقود التجارية أو العمل العالمي المتعلق بالموارد البشرية

المهارات والصفات

  • البحث القانوني القوي والكتابة والمهارات التحليلية.
  • اهتمام كبير بالتفاصيل وإحساس قوي بالملكية.
  • الحرص على التعلم وأخذ زمام المبادرة في بيئة سريعة الخطى.
  • مهارات الاتصال الجيدة واتباع نهج تعاوني.

إتقان اللغة:

  • مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية.
  • الكفاءة في لغة أخرى (مثلاً، الفرنسية، الإسبانية، الألمانية، العربية) زائد.

المسؤوليات

1Contract Support: Draft, review, and edit standard agreements such as employment contracts, NDAs, vendor agreements and contract addenda.
2Employment Lifecycle Legal Support: Assist in onboarding, offboarding, and employee documentation across multiple jurisdictions, with a strong understanding of process compliance.
3Cross-Functional Collaboration: Collaborate with stakeholders across departments to provide legal support.
4Process Improvement & Documentation: Support the creation of legal templates, internal playbooks, and SOPs to enhance team efficiency.
5About the Role:
6Key Responsibilities
7Requirements
8What we are looking for:

المتطلبات

1Law Degree (LLB/JD) from a recognized university.
2Bar membership or qualification in any country.
32–3 years’ experience in an in-house legal department
4Exposure to employment law, commercial contracts, or global HR-related work
5Strong legal research, writing, and analytical skills.
6High attention to detail and a strong sense of ownership.
7Eagerness to learn and take initiative in a fast-paced environment.
8Good communication skills and a collaborative approach.
9Fluency in English is required.
10Proficiency in another language (e.g., French, Spanish, German, Arabic) is a plus.

المهارات والوسوم

OperationsPKPayrollEmployee RelationsCompliance
قدّم على هذه الوظيفة
الخصوصية

احجز رابط tabbio
قبل أن يُحجز