قبل 4 أيام
عمليات كبار الناس
Mrsool · Cairo, Cairo Governorate, Egypt
Workableقدّم عبر موقع الشركة
Full Time
Onsite
Senior
نبذة عن الوظيفة
من نحن 🔺 مرحبا بكم في عالم مرسول! حيث يلبي التسليم عند الطلب احتياجات المستخدم التي لا مثيل لها لتقديم أي شيء تريده. وباعتبارها واحدة من أكبر منصات التوصيل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، فقد أسرت Mrsool المستخدمين بتجربتها الفريدة والسلسة، مما أكسبها أعلى التقييمات بين جميع منصات التوصيل الرئيسية على كل من متجر تطبيقات Apple ومتجر Google Play. ما يميز تطبيق Mrsool هو التزامه بتوفير تجربة "اطلب أي شيء من أي مكان" لا مثيل لها. أصبح هذا الإنجاز الاستثنائي ممكنًا بفضل أسطولنا الواسع من السعاة المخصصين حسب الطلب. بفضل تفانيهم الذي لا يتزعزع، يضمنون وصول العناصر التي تريدها إلى عتبة بابك، بغض النظر عن مكان وجودك. سواء أكان ذلك رغبة في وقت متأخر من الليل، أو غرضًا منسيًا، أو هدية خاصة لشخص عزيز عليك، فإن مرسول موجود لتقديمه بكل معنى الكلمة. نحن نفخر بالراحة التي نقدمها، والتي تمكنك من الحصول على ما تحتاجه عندما تحتاج إليه، كل ذلك بنقرة زر واحدة.
ماذا ستفعل
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة دورة حياة الموظف
- امتلك عملية دورة حياة الموظف الشاملة - الإعداد والتحويلات والترقيات والإخراج - مما يضمن الدقة والاتساق في كل مرحلة.
- تبسيط سير عمل دورة الحياة بشكل مستمر لتحسين وقت الاستجابة وتجربة الموظف.
- أنظمة الموارد البشرية وإدارة البيانات
- العمل كمالك أول لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وضمان سلامة البيانات، والأتمتة، وتحسين النظام.
- بناء وصيانة لوحات المعلومات والتقارير التي تعطي القيادة رؤية في الوقت الحقيقي لبيانات القوى العاملة.
- السياسات والعمليات والامتثال
- قيادة التصميم والتوثيق ونشر سياسات "عمليات الأفراد" وإجراءات التشغيل القياسية.
- ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل والسياسات الداخلية عبر جميع العمليات التشغيلية للموارد البشرية.
- إدارة الرواتب والمزايا والتأمين
- الإشراف على دقة إدخال كشوف المرتبات بالتنسيق مع الشؤون المالية، وإدارة الفوائد وإدارة التأمين من البداية إلى النهاية.
- إدارة العلاقات مع مقدمي التأمين، والتعامل مع المطالبات الطبية، والموافقات، وعمليات السداد.
- سجلات الموظفين والتوثيق
- الاحتفاظ بسجلات ووثائق دقيقة وجاهزة للتدقيق للموظفين بما يتماشى مع المعايير القانونية ومعايير الشركة.
- التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالعقود والسياسات ومسائل الموارد البشرية التشغيلية.
- تحسين العمليات وإعداد التقارير
- تحديد أوجه القصور في سير عمل "عمليات الأفراد" وقيادة المبادرات لأتمتة وتحسينها.
- تقديم تقارير ومقاييس تشغيلية منتظمة (عدد الموظفين، ودوران الموظفين، واتفاقيات مستوى الخدمة لدورة الحياة) إلى القيادة العليا.
- قيادة الفريق
- إرشاد وتوجيه منسقي/متخصصي عمليات الأفراد، مما يضمن التنفيذ عالي الجودة عبر الوظيفة.
المتطلبات
ما الذي نبحث عنه ❓
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال الأفراد/عمليات الموارد البشرية، مع سنتين على الأقل في منصب رفيع - مطلوب خلفية عمليات الأفراد
- خبرة عملية قوية مع منصات نظام معلومات الموارد البشرية، وتنسيق كشوف المرتبات، وإدارة المزايا/التأمين
- معرفة قوية بقانون العمل والامتثال التشغيلي للموارد البشرية
- إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) بشكل ممتاز
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على بناء التقارير ولوحات المعلومات
- درجة عالية من التنظيم، ومدفوعة بالعملية، وموجهة نحو التفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل
الفوائد ماذا نقدم لك ❗
- بيئة شاملة ومتنوعة: نحن نعزز مكان عمل شامل ومتنوع يقدر الابتكار ويوفر المرونة.
- التعويضات التنافسية: حزم التعويضات لدينا تنافسية وتتضمن خيارات أسهم محتملة. بالإضافة إلى ذلك، ستستفيد من هيكل العمولة القائم على الأداء، مما يكافئ إنجازاتك في المبيعات.
- النمو الشخصي والتنمية: نحن ملتزمون بتطويرك المهني، ونقدم تدريبًا منتظمًا ومنحة تعليمية سنوية لمساعدتك على تطوير حياتك المهنية في بيئة ديناميكية سريعة الخطى.
- الاستقلالية والإرشاد: ستستمتع بدرجة من الاستقلالية في دورك، مدعومًا بالإرشاد والأهداف الطموحة التي تدفع نجاحك الشخصي ونمو الشركة.
المسؤوليات
1Own the end-to-end employee lifecycle process — onboarding, transfers, promotions, and offboarding — ensuring accuracy and consistency at every stage.
2Continuously streamline lifecycle workflows to improve turnaround time and employee experience.
3Serve as the senior owner of the HR Information System (HRIS), ensuring data integrity, automation, and system optimization.
4Build and maintain dashboards and reports that give leadership real-time visibility into workforce data.
5Lead the design, documentation, and rollout of People Operations policies and standard operating procedures.
6Ensure full compliance with labor law and internal policies across all HR operational processes.
7Oversee payroll input accuracy in coordination with Finance, and manage benefits and insurance administration end-to-end.
8Manage relationships with insurance providers, handling medical claims, approvals, and reimbursement processes.
المتطلبات
15+ years of experience in People/HR Operations, with at least 2 years in a senior capacity — People Operations background required
2Strong hands-on experience with HRIS platforms, payroll coordination, and benefits/insurance administration
3Solid knowledge of labor law and HR operational compliance
4Excellent command of English (both written and spoken)
5Strong analytical skills with the ability to build reports and dashboards
6Highly organized, process-driven, and detail-oriented, with the ability to manage multiple priorities independently
المزايا
1Inclusive and Diverse Environment: We foster an inclusive and diverse workplace that values innovation and provides flexibility.
2Autonomy and Mentorship: You'll enjoy a degree of autonomy in your role, supported by mentorship and ambitious goals that drive both your personal success and the company's growth.
المهارات والوسوم
PeopleEGAuditPayrollEmployee RelationsCompliance
