أول أمس
مدير اكتساب المواهب الأول
Datamark, Inc. · Mumbai, Maharashtra, India
Workableقدّم عبر موقع الشركة
Full Time
Onsite
Manager
نبذة عن الوظيفة
في DATAMARK, Inc.، ستختبر ثقافة الشركة الديناميكية والشاملة التي تؤكد على التعاون والابتكار والتطوير المهني. فريقنا داعم ومشارك ويستمتع بالعمل معًا لتحقيق الأهداف المشتركة. نحن نقدم مزايا استثنائية ونلتزم بتعزيز رفاهيتك داخل وخارج مكان العمل. انضم إلى DATAMARK كمدير أول لاكتساب المواهب وساهم بخبرتك في دور يكون فيه تأثيرك مهمًا حقًا!
يعمل مدير اكتساب المواهب الأول كخبير في الموضوع في جميع جوانب عملية اكتساب المواهب ذات الدورة الكاملة ويضمن وجود بيئة توظيف قوية وفعالة تؤثر بشكل إيجابي على الاحتفاظ بالمواهب. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على فرق المساعدة الفنية لدينا في الهند.
المسؤوليات الرئيسية
- يضمن التقيد بالسياسات والإجراءات المحددة لإدارة TA في DATAMARK، على مستوى الموقع من خلال التعاون مع فرق الموارد البشرية داخل بلدهم.
- توفير القيادة والرؤية لفرق اكتساب المواهب الإقليمية، من خلال وجود عقلية التحسين المستمر، وتقديم تقنيات جديدة وفعالة لتحديد مصادر المرشحين، والفحص، وإجراء المقابلات، والتوظيف، والاحتفاظ.
- جمع البيانات وتطوير المقاييس من حل تتبع مقدم الطلب الخاص بالشركة ونقاط البيانات الأخرى لتحليل نشاط التوظيف الرئيسي بشكل فعال لفهم فعالية التوظيف وتحسينها.
- إدارة جميع علاقات البائعين المتعلقة باكتساب المواهب لتشمل حل تتبع مقدم الطلب، ولوحات الوظائف، وإدارة السمعة عبر الإنترنت وعمليات التحقق قبل التوظيف، والعروض والتقييمات.
- يحدد وينفذ الأدوات على المستوى الخاص بكل بلد لتبسيط وظائف "اقتناء المواهب" ويوفر تقارير ممتازة لسهولة الإدارة التشغيلية.
- تحديث وإنشاء وتنفيذ سياسات وإجراءات وتعليمات العمل المناسبة للمساعدة التقنية حسب الحاجة.
- تدقيق فرق المساعدة الفنية بالموقع لضمان الامتثال لمبادرات الشركة وسياساتها وإجراءاتها
- يؤدي ويدير بيئة التدريب للمواقع المخصصة لضمان أقصى قدر من الفعالية وزيادة الاحتفاظ بين المعينين الجدد.
المتطلبات
- الخبرة التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المجال ذي الصلة.
- الخبرة الميدانية: ما لا يقل عن 8 إلى 10 سنوات من المسؤولية التقدمية المثبتة في اكتساب المواهب
- خبرة المنصب: 5 سنوات على الأقل من الخبرة في منصب إدارة اكتساب المواهب
- خبرة التوظيف السابقة في بيئة BPO أو مركز الاتصال
- يفضل الخبرة السابقة في قيادة الفرق في مواقع متعددة
- خبرة تقنية قوية يفضل أنظمة برامج الموارد البشرية و/أو المواهب
- تجربة مع "العلامة التجارية المواهب"، وتسويق التوظيف، ووظائف تمكين TA المفضل
- الحصول على شبكة قوية من الأفراد حول الموقع المحدد
- مهارات التعامل مع الآخرين فعالة للغاية
- مهارات الاتصال الكتابية والشفوية ممتازة
المسؤوليات
1Ensures adherence to policies and procedures defined for the TA department at DATAMARK, at Site Level by collaborating with HR teams within their country.
2Identifies and implements tools on a country-specific level that streamlines Talent Acquisition functions and provides excellent reporting for ease of operational management.
3Updates, creates and implements appropriate TA policies, procedures and work instructions as needed.
4Audits site TA teams to ensure compliance with corporate initiatives, policies and procedures
5Leads and manages the training environment for assigned sites to ensure maximum effectiveness and increase retention among new hires.
6Key Responsibilities:
7Requirements
8Education Experience: Bachelor's degree in HR Management, Business Administration, or related field.
المتطلبات
1Education Experience: Bachelor's degree in HR Management, Business Administration, or related field.
2Field Experience: At least 8 to 10+ years of demonstrated progressive responsibility in Talent Acquisition
3Position Experience: At least 5 years of experience in a talent acquisition management position
4Prior recruitment experience in a BPO or Call Center environment
5Previous experience leading teams at multiple sites preferred
6Strong technical experience Talent and/or HR software systems preferred
7Experience with Talent Brand, Recruitment Marketing, and TA Enablement functions preferred
8Obtains a solid network of individuals around the designated location
9Highly effective interpersonal skills
10Excellent written and oral communication skills
المهارات والوسوم
MumbaiINAuditCall CenterMarketingProcurementRecruitmentCompliance
