أول أمس
مدير التحليلات
Gathern · Riyadh, Riyadh Province, Saudi Arabia
Workableقدّم عبر موقع الشركة
Full Time
Onsite
Manager
نبذة عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة: يقوم مدير التحليلات بتحويل التحليلات في Gathern من خدمة إعداد التقارير إلى محرك قرار موثوق به. وهذا يعني وجود مصدر واحد للحقيقة يعتمد عليه كل فريق، ومحللون مدمجون مع الشركة الذين يجدون الفرص والفجوات والإصلاحات التي تحرك مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة. ستقوم ببناء وإدارة فريق تحليلات من الدرجة الأولى وإيقاع تشغيل يقدم ذلك بشكل مستقل، حتى تتمكن القيادة من اتخاذ قرارات أسرع وقائمة على الأدلة. سوف تجلس داخل دورة التخطيط للشركة، وتتعرف على كيفية قياس الأداء وشرحه، وتعيين الأولويات المدعومة بالبيانات لكل وظيفة. Gathern هو سوق سعودي بديل للإقامة، يربط الضيوف والمضيفين بما يتماشى مع رؤية 2030.
المسؤوليات الرئيسية
إطار مؤشرات الأداء الرئيسية
- تصميم وصيانة شجرة مؤشرات الأداء الرئيسية المتصلة: North Star، ثم مؤشرات الأداء الرئيسية الأساسية والثانوية لكل وظيفة.
- امنح كل مؤشر أداء رئيسي مالكًا واحدًا وتعريفًا واحدًا معتمدًا ورابطًا واضحًا لمؤشر الأداء الرئيسي الموجود فوقه.
التخطيط والمحاكاة
- امتلاك الجانب التحليلي لدورة التخطيط السنوية والربع سنوية.
- بناء نماذج قائمة على برنامج التشغيل تحاكي الأهداف وتتحقق من أن الأهداف الوظيفية تضيف إلى أهداف الشركة.
- تشغيل سيناريوهات القيادة والمالية، والدفاع عن الافتراضات.
تقارير الأداء
- امتلاك تقارير الأداء الشهرية والربع سنوية.
- اشرح كل مادة مفقودة أو فاشلة مع دوافعها الحقيقية والإجراء الموصى به.
الأولويات المدعومة بالبيانات
- تعيين أعلى مجالات التركيز المدعومة بالبيانات لكل وظيفة كل ثلاثة أشهر.
- تتبع التوصيات المعتمدة وقياس تأثيرها على مؤشرات الأداء الرئيسية.
- تصميم التجارب وقياس ما بعد الإطلاق للمبادرات الرئيسية.
المصدر الوحيد للحقيقة
- فرض المقاييس المعتمدة والتحكم في التعريف ونظافة لوحة المعلومات في جميع أنحاء الشركة.
- التأكد من أن منتديات القيادة تستخدم الأرقام المعتمدة فقط.
الفريق ونظام التشغيل
- توظيف وتدريب وتنمية فريق المحللين. مراجعة عملهم من حيث المنطق والجودة.
- اكتب بطاقات الأداء الخاصة بالأدوار وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لكل محلل، وقم بتعيين كل وظيفة عمل للمشاركة معها.
- تشغيل عملية استيعاب الطلب وتحديد الأولويات بحيث يقضي الفريق وقته في العمل ذي القيمة العالية، وليس في عمليات السحب المخصصة.
المتطلبات
المؤهلات والخبرة: يجب أن يكون
- 6-8+ سنوات في التحليلات، بما في ذلك 2+ سنوات من كبار المحللين
- خبرة في سوق استهلاكية أو منصة ذات وجهين (السفر، مشاركة الرحلات، التوصيل، التجارة الإلكترونية) في مرحلة التوسع
- يمتلك إطار عمل مؤشرات الأداء الرئيسية ونماذج التخطيط ومراجعات الأداء المستخدمة على المستوى التنفيذي
- قام ببناء أو نضج وظيفة تحليلية تتجاوز إعداد التقارير
- SQL المتقدم (يفضل BigQuery) وأدوات BI (قاعدة التعريف أو ما شابه ذلك)
- قوي في التنبؤ، ونمذجة السيناريوهات، وتحليل التباين والتجريب
- لغة إنجليزية قوية تحدثًا وكتابة، مع إمكانية التواصل مع مجلس الإدارة
الصفات الشخصية
- العمل أولاً: يبدأ من القرار، وليس من البيانات
- يتمتع بالمصداقية اللازمة لتحدي كبار القادة باستخدام الأدلة
- يحمل مستوى عالٍ من الدقة والمدربين بدلاً من الإعادة
- يبقى منظمًا وهادئًا تحت الضغط
جميل أن يكون
- العربية
- تجربة سوق دول مجلس التعاون الخليجي أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- تجربة تحديد نطاق حالات استخدام علوم البيانات
المسؤوليات
1Design and maintain a connected KPI tree: North Star, then primary and secondary KPIs for each function.
2Give every KPI one owner, one certified definition and a clear link to the KPI above it.
3Own the analytical side of the annual and quarterly planning cycle.
4Build driver-based models that simulate targets and check that function targets add up to company targets.
5Run scenarios for leadership and Finance, and defend the assumptions.
6Own the monthly and quarterly performance reports.
7Explain every material miss or beat with its real drivers and a recommended action.
8Set the top data-backed focus areas for each function every quarter.
المتطلبات
16–8+ years in analytics, including 2+ years leading analysts
2Experience in a consumer marketplace or two-sided platform (travel, rideshare, delivery, e-commerce) at scale-up stage
3Has owned a KPI framework, planning models and performance reviews used at executive level
4Has built or matured an analytics function beyond reporting
5Advanced SQL (BigQuery preferred) and BI tools (Metabase or similar)
6Strong in forecasting, scenario modeling, variance analysis and experimentation
7Strong written and spoken English, with board-ready communication
8Business-first: starts from the decision, not the data
9Has the credibility to challenge senior leaders using evidence
10Holds a high bar for accuracy and coaches rather than redoes
11Stays structured and calm under pressure
12Arabic
13GCC or MENA market experience
14Experience scoping data science use cases
المهارات والوسوم
StrategySASQLData AnalysisE-commerce
