قبل 4 أيام
توظيف الموارد البشرية (العقارات)
MIRA CONSTRUCTION L.L.C · Dubai, United Arab Emirates
Workableقدّم عبر موقع الشركة
Full Time
Onsite
نبذة عن الوظيفة
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية/موظف داخلي ذو خبرة للانضمام إلى أعمالنا العقارية المتنامية في دبي. هذه فرصة مثيرة للمساعدة في بناء وظيفة التوظيف من الألف إلى الياء ولعب دور رئيسي في جذب وتأهيل المتخصصين في مجال العقارات ذوي الأداء العالي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة، وتحسين عمليات التوظيف، ودعم نمو الشركة من خلال تحديد وتوظيف وكلاء عقارات ذوي جودة عالية.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة دورة التوظيف الكاملة لوكلاء العقارات ومناصب الشركات كما هو مطلوب.
- المصدر، والشاشة، والمقابلة، وتقييم المرشحين باستخدام قنوات التوظيف المتعددة.
- تنسيق المقابلات وإدارة اتصالات المرشحين طوال عملية التوظيف.
- تصميم وتنفيذ عمليات التوظيف والتأهيل المنظمة.
- بناء وصيانة مجموعة قوية من المتخصصين في القطاع العقاري المؤهلين.
- التعاون مع الإدارة لفهم احتياجات التوظيف وتخطيط القوى العاملة.
- ضمان تجربة مرشح ممتازة من الاتصال الأولي من خلال الإعداد.
- الحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة وتقارير التوظيف.
- البقاء على اطلاع على اتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات داخل سوق العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة.
المتطلبات
- مطلوب الحد الأدنى 3 سنوات خبرة التوظيف داخل وكالة عقارية.
- خبرة مثبتة في توظيف وكلاء العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- فهم قوي لاستراتيجيات تحديد المصادر وأساليب جذب المرشحين.
- مهارات ممتازة في إجراء المقابلات والتواصل والتفاوض.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوظائف الشاغرة المتعددة في وقت واحد.
- الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين ومنصات التوظيف.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.
- يجيد اللغة الإنجليزية. لغات إضافية هي ميزة.
الفوائد
- فرصة للانضمام إلى الأعمال العقارية المتنامية.
- بيئة عمل داعمة وتعاونية.
- النمو الوظيفي وإتاحة الفرصة لإحداث تأثير كبير.
- حزمة تعويضات تنافسية على أساس الخبرة.
المسؤوليات
1Manage the full recruitment cycle for real estate agents and corporate positions as required.
2Source, screen, interview, and assess candidates using multiple recruitment channels.
3Coordinate interviews and manage candidate communication throughout the hiring process.
4Design and implement structured recruitment and onboarding processes.
5Build and maintain a strong pipeline of qualified real estate professionals.
6Collaborate with management to understand hiring needs and workforce planning.
7Ensure an excellent candidate experience from initial contact through onboarding.
8Maintain accurate recruitment records and hiring reports.
المتطلبات
1Minimum 3 years of recruitment experience within a real estate agency is required.
2Proven experience recruiting real estate agents in the UAE.
3Strong understanding of sourcing strategies and candidate attraction methods.
4Excellent interviewing, communication, and negotiation skills.
5Ability to work independently and manage multiple vacancies simultaneously.
6Familiarity with applicant tracking systems and recruitment platforms.
7Excellent organizational and time management skills.
8Fluent in English; additional languages are an advantage.
المزايا
1Opportunity to join a growing real estate business.
2Supportive and collaborative working environment.
3Career growth and the opportunity to make a significant impact.
4Competitive compensation package based on experience.
المهارات والوسوم
AENegotiationReal EstateProcurementRecruitmentEmployee RelationsEnglish
