نحن نتطلع إلى تعيين محترف ذي خبرة كمستشار عام مساعد لأوليفر وايمان ومقره في مكتبنا في دبي!
ملخص الموقف
يتولى المستشار العام المساعد لـ IMEA لمجموعة Oliver Wyman Group (OWG) مسؤولية تقديم المشورة العامة والدعم بشأن مجموعة واسعة من القضايا القانونية لشركات OWG في منطقة الهند والشرق الأوسط وأفريقيا. تشمل المسؤوليات صياغة ومراجعة والتفاوض على عدد كبير من اتفاقيات العميل والجهات الخارجية، بما في ذلك اتفاقيات خدمة العملاء، واتفاقيات الخدمات الرئيسية، وبيانات العمل، واتفاقيات السرية، وخطابات الإصدار، واتفاقيات الترخيص، واتفاقيات البائعين، وإضافات معالجة البيانات، واتفاقيات التعاون وغيرها من المستندات القانونية. من المتوقع أن يكون المرشح موجهاً نحو الحلول وقادراً على تقديم المشورة العملية لإدارة المخاطر ودعم النمو. القدرة على تحديد أولويات العمل والعمل بكفاءة واستقلالية أمر لا بد منه. سيقدم هذا الدور تقاريره إلى كبير المستشارين وسيكون مقره في دبي.
المسؤوليات
العمل كمستشار قانوني أول لمجموعة شركات Oliver Wyman Group في جميع أنحاء منطقة الهند والشرق الأوسط وأفريقيا، حيث يقدم استشارات قانونية استراتيجية تركز تجاريًا على مجموعة واسعة من المسائل المؤسسية والتجارية والتنظيمية والمخاطر.
العمل كشريك قانوني موثوق به للقيادة الإقليمية والممارسة، ودعم مبادرات نمو الأعمال مع الموازنة بين إدارة المخاطر والامتثال التنظيمي وقيم الشركة.
القيادة والإشراف على دورة حياة العقد الكاملة للمهام الاستشارية المعقدة، بما في ذلك الهيكلة والصياغة والمراجعة والتفاوض بشأن اتفاقيات العميل والبائعين والتحالف والمقاولين من الباطن، مع التركيز على مخاطر الخدمات المهنية وإدارة المسؤولية وحماية الإيرادات.
تقديم مشورة الخبراء بشأن مسائل الامتثال التنظيمي ذات الصلة بدول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر لوائح الخدمات المالية وقوانين حماية البيانات والأطر التنظيمية الخاصة بالقطاع.
تقديم المشورة بشأن القضايا القانونية والتنظيمية التي تؤثر على التعاقدات الاستشارية، بما في ذلك الاستقلالية والصراعات، وقبول العميل، وتقديم الخدمات عبر الحدود، واستخدام الشركات التابعة، واعتبارات الترخيص التنظيمي.
الشراكة بشكل وثيق مع الموارد البشرية وقيادة الأعمال في المسائل القانونية المتعلقة بالقوى العاملة، بما في ذلك قانون العمل، وعلاقات الموظفين، والتنقل والإعارة، والإجراءات التأديبية، والتحقيقات، والامتثال لقوانين العمل والهجرة المحلية.
تحديد وتقييم وإدارة المخاطر القانونية والتعاقدية والتشغيلية بشكل استباقي، وتطوير حلول عملية وقابلة للتطبيق تجاريًا للتخفيف من التعرض للمسؤولية مع دعم تسليم العملاء.
قيادة المفاوضات مع الأطراف المقابلة الخارجية المتطورة، بما في ذلك العملاء من الشركات الكبرى والهيئات الحكومية والمؤسسات المالية والشركاء الاستراتيجيين، وتصعيد القضايا المادية أو الجديدة إلى القيادة القانونية الإقليمية أو العالمية حسب الاقتضاء.
إدارة وتنسيق المستشارين الخارجيين عبر ولايات قضائية متعددة، بما في ذلك تحديد النطاق ووضع الميزانية والإشراف على المشورة القانونية لضمان الجودة والاتساق وفعالية التكلفة.
دعم أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك تقديم المشورة بشأن الجوانب القانونية والمخاطر الخاصة بطلبات تقديم العروض والمناقصات والاتفاقيات الإطارية والمشتريات الحكومية أو العملاء الخاضعين للتنظيم. تفسير وشرح شروط العقد والمسائل القانونية لزملاء العمل الداخليين.
إدارة عبء العمل والأولويات بشكل مستقل في بيئة كبيرة الحجم ومحددة بالمواعيد النهائية، وإظهار الحكم السليم والاستجابة والاهتمام بالتفاصيل.
تعاون بشكل وثيق مع فرق الشؤون القانونية والمخاطر والامتثال والأخلاقيات العالمية عبر Oliver Wyman Group وMarsh McLennan لضمان التوافق مع معايير المؤسسة وأفضل الممارسات.
المتطلبات:
التعليم
مؤهل ومرخص لممارسة القانون، ويفضل أن يكون ذلك في نطاق اختصاص القانون العام ذي الصلة بمنطقة IMEA.
مطلوب درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها؛ مطلوب درجة متقدمة في القانون (LLM أو ما يعادلها).
من المستحسن الحصول على الشهادات المهنية أو التعليم القانوني المستمر في المجالات ذات الصلة مثل الامتثال أو التوظيف أو خصوصية البيانات أو قانون الشركات.
الخبرة
نحن نبحث عن محامٍ متمرس يتمتع بخبرة تزيد عن 12 عامًا في شركات محاماة رفيعة المستوى و/أو أدوار قانونية داخلية، ومن الأفضل أن يكون ذلك ضمن الخدمات المهنية أو الاستشارات. يجب أن يتمتع المرشح بقدرة مثبتة على التفاوض بشكل مستقل على الاتفاقيات التجارية المعقدة وإدارة المخاطر التعاقدية، مع الخبرة المرغوبة في قانون العمل وخصوصية البيانات وعمليات الاندماج والاستحواذ. تعد الفطنة التجارية القوية والقدرة على تقديم مشورة قانونية عملية ومركزة تجاريًا في بيئة سريعة الخطى أمرًا ضروريًا.
المعرفة والمهارات
حكم قوي وفطنة مالية مع القدرة على الموازنة بين المخاطر القانونية وأهداف العمل.
خبرة مثبتة في الامتثال التنظيمي، وقانون العمل والتوظيف، والتعاقدات التجارية داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي والهند والشرق الأوسط وأفريقيا.
مهارات تواصل وتعاون ممتازة للعمل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد أولويات المهام المتعددة، والتسليم في ظل مواعيد نهائية ضيقة في بيئة سريعة الخطى.
فهم تجاري قوي لتطوير حلول قانونية عملية تتماشى مع أولويات العميل وأوليفر وايمان.
الاهتمام الشديد بالتفاصيل في صياغة ومراجعة الوثائق القانونية لضمان الدقة والامتثال وتخفيف المخاطر.
يعد إتقان اللغة العربية (القراءة والكتابة والتحدث) أمرًا ضروريًا للمشاركة الإقليمية.
مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة سير العمل المعقد والتنسيق مع الفرق القانونية العالمية.
مارش (رمزها في بورصة نيويورك: MRSH) هي شركة عالمية رائدة في مجال المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والأفراد والاستثمارات والاستشارات الإدارية، وتقدم الاستشارات للعملاء في 130 دولة. بفضل إيراداتها السنوية التي تزيد عن 27 مليار دولار أمريكي وأكثر من 95000 زميل، تساعد مارش في بناء الثقة لتحقيق النجاح من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة موقع Corporate.marsh.com، أو تابعنا على LinkedIn وX.
تلتزم مارش بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نحن نهدف إلى جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم واحتضان التنوع في العمر أو الخلفية أو الإعاقة أو الأصل العرقي أو الواجبات العائلية أو الجنسية أو الحالة الأبوية أو الحالة الشخصية أو الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو العرق أو الدين والمعتقدات أو الجنس/الجنس أو لون البشرة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به.
تلتزم مارش بالعمل المختلط، والذي يتضمن مرونة العمل عن بعد والتعاون والاتصالات وفوائد التطوير المهني للعمل معًا في المكتب. من المتوقع أن يتواجد جميع زملاء مارش في مكاتبهم المحلية أو يعملون في الموقع مع العملاء ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق الموجودة في المكتب "يوم إرساء" واحدًا على الأقل في الأسبوع حيث سيكون فريقهم الكامل معًا شخصيًا.